介護業界って、マウントするスタッフ多いと思いませんか？看護師、お局様、管理者も全体をみての上司なら良いけど自身が楽する為のマウントをやってるような。
上に立つと仕事が楽になる、そして自己中なスタッフ何とも面倒な職場とも思えて来ました。
私も今の施設・長くなり、様々スタッフをみて来ましたが全体をみて仕事している方って殆どいません。
転職して来た方々に聞くとここはまだまし、他はもっと大変よって。
介護業界、今後どうなって行くのでしょう？
つぶやきなので、質問ではないのですが。
みんなのコメント
0件まつ
2022/2/10どの業界にも多いでしょうし
学校の生徒間でもあるあるでしょう
ＰＴＡなんかもあるあるでしょう
介護の仕事だけがとりたてて多いとは思えませんけどね
あたなはたぶん
他の業界に行っても
その業界にマウントとる人が多いと騒ぐタイプじゃないでしょうかろこ
2022/2/10マウントと言うのは、優越的な地位の乱用になります。
通常は、管理職などの役職者が下位の職に就く者に対して、不当な扱いをする事です。
それと同時に、例えば古参職員がいわゆる先輩風を吹かせて、不当な扱いをするのも同じ事になります。
上位の者が、下位の者に対して虐げる事です。
これがマウントと言います。
服従とか、隷属すると言う意味合いにも使います。よしぱちーの
2022/2/10もともと、介護も看護も女性が中心の職業でした。
なので、女性特有のマウンティング志向が浸透しているのです。
感情的な傾向にあり、余り論理的では無いのも特徴的です。
本当に飛びぬけて賢い人は、懐の広さも深いし、知識や技量も幅広い。
なので余裕のある対応をします。
いちいち、気にする必要は無いのです。
どんぐりの背比べ程、どちらが上とか下とかに終始します。
それを低俗と言います。- じぇい2022/2/10
一言で言えば、女性特有のマウントなのですが人間関係で辞めて行く方々が多くもったいないなと感じてます。
折角、新人さんが入って来ても気に入らないと付け離す、女性の冷たさも目にしました。
この業界、男女問わず高年齢の方々も入って来るけどその雰囲気になれず去って行くことも。
やり甲斐を持ってもそれを活かしきれない職場、強くならないと残れないそれがマウントになるのかな。
じょん
2022/2/9能力、実力がない人が介護や清掃の仕事に付きます。でもね、その中にも資格を取って上を目指す人はマウントを取りません。質の悪い経営をしている施設は潰れていきます。入居者よりも従業員が大切と言う施設が残っていくと思います。
- はつしも2022/2/10
↓↓、良いスタッフって私の事でしようか。何か今年はバイクで旅しまくるので
就職活動停止。 - はつしも2022/2/10
勉強もしない、技術も磨かないで、だぁーけどあなたより上よ。と、したいんだろうねぇ。
いい年した人が・・なんか哀れを感じます。「あなた、出来ないのね」※今まで働いて
個人の感想ですけど、見ていて痛い。勉強ぐらいしたら・・、多いよね。
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