介護業務は、利用者の自立を援助する。
出来ない部分を援助し、出来ることは自分で行ってもらう事で残存能力低下をさけるのが大切なのかなと思っていましたが、現場によってはそうでは無いみたいなんですが、それってどうなんでしょうか？

自立支援すらできない介護士はポンコツ

2017/01/30 15:51ナイスコメント。
匿名にしとくのは惜しい。

出来ないのは利用者さんの能力なのか、自分達が作り上げた環境なのかを分けて考えるようにしています

率先して行動し、周りを巻き込み、後輩を指導する
介護福祉士の使命は大きいね
これに近い人が先輩にいて日々学べればラッキー
その人が評価されてなかったり、夜勤専門になってたり滅多に会えないとか、効率の悪い経営だこと
育成手当て出して昼勤務にして人を育てなさいよと

いま出来ていないからオッケーではないと行動できる人が介護福祉士さんだと思ってました

利用者さんによっては、具体的な生活の目標を、もってあり、表現することが出来る方もあるけど、みずから、周囲に、意思表示出来ない方もいます。意思表示できても、なんらかの理由で、そうできない方もいます。
職員は、そのとき出来ることで、支援して、観察や、計画を作って何度もよりよい自立支援を行えるようにする努力を継続して行わないといけない。
今すぐ、結果を出すのでなく、利用者さんの状況に応じて、より良い生活を手助けするのがしごとでは？
職員は、個々の、利用者さんを引き上げていく力におうじて、利用者さんの、自立支援をみんな行っていると思います。
出来てないと感じるなら、そこからが、出発点かと。

＞裁判は責任を問うところだろ？

そこで責任が無いとの結果が出たのに、

＞過失が無くても社会的倫理的な責任はあるだろ。

って支離滅裂だぞ。落ち着け。

＞お前がまともな介助出来るとは誰も思わないだろうな。
＞どんな支援してるか書いてみろ。

まずはお前がどうぞ。

あー、情報共有ね。

情報は、提供していても受ける側が受け取らない場合も多々存在するから、各自の介護能力をフォローしあわなとあんまり意味をなさないのが現状だよね。

事業者で、どんな感じで介護してるかで、かわっちゃうからね。自立支援介護を目標として実践している事業所は、情報共有は大切なファクターとして扱っていると思うけど、自立支援無視の事業所はどんな介護したかなどどうでも良いことなので、三大介護の結果のみ記入でおけとしているでしょ。

介護職は、介護記録を書きますが、介護現場で自立支援をどのように行い、どんな事を行ったのか、或いはどのように促して、どんな事を行ったのかなどをどう記録簿に書いているのでしょうか。

施設でも訪問でも介護における記録は必ず行います。
ただ単に記録するのではなく介護者同士の情報の共有を目的としており、また経過観察内容の引き継ぎ書と言う意義があります。

事業所のタイムテーブルに乗せつつ、「残存能力を引き出す介助が出来る場面」があれば良いんですよね。

歩行介助とかはそうですが、他にも何かありませんでしょうか。

常に、正しい事を指し示していく事で、導き出される事や人も出てくると思う。
大事なのは正当な主張を心掛ける事。
愚痴や罵声ばかりに嫌悪感を示す事より、長きに渡り見てきたならば、教示する事も出来ると思う。

＞2016/09/30 16:53のグルホ勤務の方

素晴らしいですね。
それだけ入居者様の事を考えて行動に表現しているなんて美しいです。

あなたのような介護者が主流になってほしいです。
入居者様の家族ではないですが、これからも宜しくお願いします。頑張って下さい！

＞出来ない部分を援助し、出来ることは自分で行ってもらう事で残存能力低下をさけるのが大切

　スタッフが日中２人、夜間１人の体制ですので、リスクが高くいつもできることではありませんが、トピ主様が仰っているような介護をしたいと取り組んではいます。
　しかしながら、おわかりだと思いますが、日々自分がトイレに行くのも、休憩を一時間とるのも憚られるような忙しさ（国の
基準は違反していません）ですので、その中で出来るだけのことを、という状態です。
身体介護以外では
　ご一緒に食器を洗う。（人によります。後からこっそり洗い直しをする場合もあり、横に並んでスタッフが洗いすすぐだけしていただくなど）
　洗濯物を畳んでもらう。食器を拭いてもらう。（布巾で食器以外も拭かれますので、ついていないといけないです）
　食事のメニューを書いてもらう。自分の衣服を繕ったり、ボタンを付ける。（もちろん糸を通した針を渡して横で見守ります）
　入浴の準備をご一緒にして服を選んでいただく。
　御茶を選んでもらう。（コーヒー、紅茶、緑茶、ココアなど時により）
そのほか、一緒に玄関へ新聞を取りに行くとか、米を研いでもらうとか、梅干しや漬物やらっきょを一緒につけるなど。
　そのほかにも、いろいろできるだけ「普通の生活」をしていただきたいと思っていますので努力はしています。

　うちは、グルホですのでそれなりに体の動く方はおいでです。ただし、３人以上、認知症で歩行ができない状況なのが理解できずに立ち歩こうとする方がおられますので同時に動かれると・・・・

　円背の方、亀背の方もいらっしゃいますし、嚥下に障害のある方もおられ、食介をする方もいますので、シーティングには注意をしています。できるだけご自分で召し上がっていただきたいのです。

　とにかく日々、例えば衣服のボタンを留めることを一つでもご自分で、と思います。
こちらでせっせとすれば早いのはわかっていますが。
ただ、待てない時が多々あるんです。
　私は１人１人と向き合う、ゆっくりした介護をつまりはトピ主様が仰るような介護をしたいと、グルホに転職したんですけれどね。
　
　もう一人日勤スタッフがいればなあ、と思うことがしょっちゅうあります。
　とはいえ、現状で出来ることをやるのみです。


　

　
　

所詮は、烏合の衆に過ぎない。
自立支援も法律ですし、常識的な見解も出来ないのに、きちんとした自立支援など”責任”をもって行えるはずが無い。
書くべきは常識であり、消去するべきは非常識と言う事になる。
最低限、このぐらいの事は言ってもらわないと、議論にはならない。

＞完全勝訴なので、恥を曝したくないだけなのでは？

お前がまともな介助出来るとは誰も思わないだろうな。
どんな支援してるか書いてみろ。

とぴ主です。皆さんいつもお疲れ様です。
下のは私のやってることなんですが、
自立支援に関して出来てること「こんな感じでやってる」と言う内容ありますか？

歩行介助も軽視されている気が。「立つ」「歩く」など基本動作の介助も実務で介護スタッフが出来る事です。

介助方法により、自力での前進力が妨げられる事も、高まる事もあるので、日々の歩行介助も利用者の残存能力を引き出す様な介助方法の実践を、心がけています。

＞大変申し訳ないですが、裁判のお話はそろそろおしまいにしていただいても宜しいでしょうか。

棄却されてる時点で本来は終わり。
被害者になりたい人が必死なだけ。

東京都で要介護状態につながる「サルコペニア」と「フレイル」予防を学ぶ講座が11月に開催されるそうです。

ここのニュース欄に出ていました。自立支援と関わりが深いのではないかと思いました。

自分もこういった事も勉強して、実務で活かしたい。