辞める原因の第一位は、人間関係と思ってます。
だけど面接でそんなこと聞けないし、逆に人間関係大丈夫ですか？って聞かれますよね。
前の職場が人間関係ですぐ辞めたので、返答に困ります。嘘でも大丈夫と答えるしかないのですが、人間関係って面倒ですよね。
つぶやきですが、面倒な人がいないことを祈るしかないですよね。

面接で聞けますよ。

面接の時よく聞かれたのが、どう働きたいかの指針でした。利用者様に対してのこと、スキルアップのことも大事ですが１番は、現場のスタッフとしっかり連携を取って行きたいですと伝えています。結果、指導担当を事前に色々考えて貰えてますよ！　

発言しなければ伝わらない。伝え方にもひと工夫かと。前向きな姿勢を見せることが重要だと思います。

どこ行っても変な人いて病みますね。(涙)
気にするなって言われたって気に病むし、気にしないつもりでも心身は蝕まれるし。

私は、面接時に「人間関係のいざこざあります」「派閥もあります」と言われ、臆しました。入職してみると、そのような事もなく皆さん優しく接してくれてます。人間関係は、運次第だと思う為、嫌なら退職も考えて良いと思いますよ。

うちの会社も人間関係は
悪い。
会社だけの付き合いだから
気にしてないけど。
休みの日に会ったら最悪の
1日になりそうで遠くの方へ
買い物行ってます。

人間関係は自分次第てこともありますよ。
相手の考え方が変わるなんて期待せず、自分が変われば手っ取り早いかと。誰しもいい所の一つくらいあるだろう。そこを見つけてそこは認める。人間関係のいざこざは面倒くさいし、ただでさえきついのにさらに人間関係って、やってられない。やなことは紙に書いて破り捨ててポイ！そうすれば不思議とすっきりしますよ。ただし、捨てる時はバレないように気をつけましょう笑

もし私が主さんのように悩みながら入ったら、初日から日記をつけます。
辞めるにしても、泣き寝入りはしない。

賠償金目当てに入りました～位の気持ちで入らないと、悩んでる若者は仕事にも着けなくなるでしょう。

どんな仕事も人間関係が退職理由のトップでしょう
人間関係大丈夫ですか？って聞かれても
そんなもん入ってみないとわっかりっませーんとしか言いようがない笑笑
そこでうまくやれる人もいれば
やれない人もいる
自分に合ってなければ辞めるってだけ