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もちもちおもち

私はデイサービス職員です。
今日上司から「再来年から三が日出勤になるから」と伝えられました。
今まで三が日は休みだったので私にとって大きな衝撃でした。
家族が唯一集まれるお正月がなくなってしまう…
私の家庭は複雑で、正月しか集まらず、父親に会うのも正月の一度きりなんです。
私は17年介護士として働いてますが、お正月休めたのは今の職場が初めてで気兼ねなく休めることがとても嬉しかったのに…
なんなら正月休みが良くて就職したのに。

無意味だとは思いますが、施設長に話をしようか迷っています。
退職も考えています。
一職員が声を上げたところで何も変わらないですよね。

みんなのコメント

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    • ケー

      2025/12/28

      事業所の決定事項を覆す事はほぼ無理です。
      正月休みの会社へ転職する事が最善の策です。
      年末年始休みの会社など、いくらでもありますから。

      • もちもちおもち2025/12/28

        そうですよね。この機会に転職する事を考えてみます。夫にももっと楽に稼げて休みがしっかりしてる所なんていくらでもあると転職を薦められてましたので、介護以外でも良いなと思いました。

    • 三毛猫

      2025/12/27

      ムリに仕事でなくては。

      • もちもちおもち2025/12/28

        無理に仕事出なくてもいいってことでしょうか?周りが嫌々出てる中、私だけきっちりお休み取るのも気が引けますので、転職を考えたいと思います。

    • おしん

      2025/12/27

      今日伝えられたって遅すぎますよね。

      • もちもちおもち2025/12/27

        そうなんですよ、職員集めて伝えてくれてもいいのになって思いました。
        まあ、集めて伝えられても不満の声が沢山出るだけなので、決定してしまえば何も言えないし、嫌なら辞めれば?のスタンスだからあえて言わなかったのでしょうね。

    • にゃ

      2025/12/26

      有給使えば解決しませんか?

      • もちもちおもち2025/12/27

        私だけお正月連休しずらいですし、無理でしょうねぇ。

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    とんぼ

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    愚痴
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    ムリ子

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    教えて
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    イヤイヤおっかさん

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    愚痴
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