2019年の下旬？から同一事業所で10年勤続すると処遇改善が月8万円程UPするそうですが、それは、各事業所のさじ加減で月に支払われる額が決まるそうなので満額はもらえないそうですね…
ってことは赤字施設が決して少なくないこのご時世、そこに補填され給与も今までとは変わらない可能性等もあると思います…また、勤続10年はキツイところがあります…
いつになったら介護福祉士の基本給は一般企業レベルまで上がるのでしょうかね？

実際うちの施設は一円も上がらないそうです。
その話題を出したら
「あげるわけないでしょ、勘違いしないでね」とはっきり言われました。

一般企業というのがどのクラスの企業を指すかによりますが。零細企業も一般企業。私はせめて公務員並みにして欲しいと願っていますが、難しいでしょうね。８万アップなんて、ただのビックマウス。上がるわけがない。

一つ言える事は、この介護事業と言うのは特殊で、その主な収入源が介護報酬という皆の税金でほとんどが捻出されています。
一般の企業の収入源に税金は殆ど投入はされていません。
この事からお国の支給する介護報酬が主な収入源と言う事で、不景気で税収減などもあり、潤沢に資金がる訳では無いのです。
こういう観点から、一般企業のようには行かないと思います。
仮に可能性が有るとすれば、外貨を稼ぐや未知の自然資源などで稼いで国の財源を潤せばこの介護報酬も必然と資金も増えて報酬に繋がろうかと思います。
今の所は、無理な話しだと感じています。

所詮2025年対策の１つに過ぎないので
今が１番給料がいい状態なんだと思います。
2030年以降は人がどんどん余っている状態で失職者が増える事を見越して
今、底上げをガッツリしてしまうと失業保険等様々なところで違う歪みが生まれてしまう
しかも介護職だけでなく介護事務等直接介護にかかわらないで裏で支えてくれている人も仕事がなくなっていくでしょうし…
その頃には自分がされる側の人たち以外は介護のスペシャリスト、この人にしてもらわないと、と思うような人になるか、他の職でも働けるように今から他の資格をとったり勉強したり準備しておかないと危ないと思います。
今から10年目指す、後5年で10年になると言うかたはこの制度はなかった位に考えておくのが無難かな？
満額貰えないインチキみたいな制度はすぐになくなる、または2025以降の問題を見越して改悪されると思うので