病院で、機能訓練指導員として働いています。
病院では様々な年代の方と触れ合う機会があるのですが、
これからの時代のことを考えた時に、
介護業界で自分の腕を磨いたり、またそれによって
高齢者の方の生活に貢献したいと考えるようになりました。

というわけで、今現在、転職活動中です。
が、介護施設の求人を見ても、
あまり機能訓練指導員というのは募集がないんですね。。

あったとしても、それがきちんと評価されるような
給与体系になっているところはほとんどなく、
介護業界から自分のような資格を持った人間は
どのように見られているのか知りたくて
相談させてもらいました。

介護施設で働いていらっしゃる方に伺いたいのですが、
みなさんの職場では、機能訓練指導員は
どのように見られていますか？
ちゃんと必要とされていますか？

私は今現在有料の機能訓練指導員として働いている者です。利用者は100人ほどですが、全員のADLを把握し、週二回程度のリハビリを提供しています。
どうしても集団が無理な方には個別で対応してます。

介護職からは前の機能訓練指導員が無能だったので、意見を聞けてありがたいと言われることはあります。ただ、それは介護職の人によると思います。正直、有料やのになぜリハが必要なのかとおっしゃる方がいます。
私は介護職の方の介助量を減らし、腰の負担を軽減させることで長く働いてもらえるようにしたいと考えていると言っていますが、全員には伝わらないと思っています。

機能訓練指導員は運動器の専門だけでなく、食事面や風呂などの日常生活動作全般を見ることができ、各々の方に適した支援を考えないといけないので、結構しんどいです。

機能訓練指導員 とっても 大事な ポジションだと 思います せっかくの 資格大切に 自信を 持って 大いに 活用するべきだと 思いますよ 利用者さんに とっても 必要な 存在かと 思います

私は デイサービスの 生活相談員です うちの施設は レクあり リラクゼーションあり 機能訓練ありです 利用者さまには 喜んでいただいていますよ

私が働いているデイサービスどはいらっしゃいますよ。
機能訓練大事と思います。
要介護3から2へとなって喜んでいらっしゃった利用者さんいましたよ。

はい。今日は機能訓練などなく居宅側の ごみ取りと洗濯回収と配布です。感染性の人の風呂介助に食事介助排泄介助です。

ただの雑用係だな

パワーリハデイサービスに勤務しているなんちゃって柔道整復師です。
資格で探すと、ある程度職種が決まってしまいますが、ご自身の特徴と得意分野で仕事を探すと案外合う仕事が見つかるかもしれません。
機能訓練指導員に
やりがい感じる人は、そのデイサービスで中心になってる人物だけだと思いました。
自分は、時給がましだからいるだけです。

必要だと思います。

どこかのスレッドで「寝たきりの要介護５の方が扱いやすくて良い」と言っている施設勤務者がいたようですが、寝たきりにさせない方が良いに決まっていますから。

個人的には是非来て欲しい。施設側は人件費がかかる為ダメだと言われました。なんでも金・金・金・と言ううちの施設はクズです。

病院で働いた方が良いと思います。

グループホーム勤務です。
訪問の鍼灸師さんに週２回来てもらっている方（介護保険利用）もいらっしゃいます。（残念ながら、やらないよりはマシかな。）
　介護士としては、理学療法士の方に、定期的に来てもらって、それぞれの入居者様の状態確認と訓練、個々の入居者様に合うリハビリ指示や指導をスタッフにしていただけたらどれほど良いかと思うのですが、お金の問題で無理なのです。
　

必要はありますが、ＰＴないしＯＴでない機能訓練指導員なんて、なんちゃって程度しか出来ませんよ。

必要どころではなく…必須です。
求人が少ないのは現場の介護士の協力が得られれば、１人で８０～１００人はみれてしまう能力の高さ故だと思います。

機能訓練指導員は特別養護老人ホームやデイサービスセンターに、必ず一人以上配置をすることが定められています。勘違いしている方もいますが、「機能訓練指導員」という資格はありません。介護施設や病院で機能訓練指導を専門的に行うスタッフのことを機能訓練指導員と言います。資格ではなく、あくまでも職種なのですが、機能訓練指導員という職種に就くためには資格が必要なのです。
機能訓練指導員になるには、下記のいずれかの資格が必要となります。
１．理学療法士
２．作業療法士
３．言語聴覚士
４．柔道整復師
５．あん摩マッサージ指圧師
６．看護師
７．准看護師

ボランティアなら歓迎でしょうね。民間では人件費が予算化できないと思います。床屋さんも薬屋さんも、看護士さんも歯科衛生士さんも日常的に必要ってことはないですから外部委託、出来高払いのような関係なのではないですか？

私の住む特定施設ケアハウスの規約の中に機能訓練は機能訓練士・柔道整復師・看護師…となっているようです。社会福祉法人といえど、営利を出さなくてはならないので看護師ＯＢをそこそこの給与で雇い
介護士の仕事と兼務させているのです。入居者も　圧倒的に女性が多いので入浴介助、排泄介助、食事介助等　女性の方が使い勝手がいいのです。一日中機能訓練をしている訳ではないので、給与相応の仕事となると、例えば、大型免許を持って送迎バスの運転ができるとか、
介護士の仕事ができるスキルを持っていた方が採用する方には都合が
良いと感じます。介護の現場は健康でお金がある議員さん達が作成
する法案とはかなり距離があると感じています。
利用者・従事者・施設経営者・・・それぞれ思いに距離があるのが
現実です。これから約３０年は団塊世代によって介護施設の需要が
大いに必要とされますが、やはり営利事業であるということです。

施設の入居者は毎日毎日車椅子に座りっぱなしで機能訓練面ではゼロなので本来なら最も望むところだと思います。
まだ足腰は弱っているとは言えない段階で車椅子から離れさせない暮らしは身体的にもどんどん弱るはずです。

機能訓練指導員の需要が少ないなんて…とんでもありません。私は身体障害２級（チウマチ　その他）でケアハウスに入居していますが、機能訓練を希望しています。ケアハウスでは椅子に座ったまま「きよしのヅンドコ節体操」を毎日してやらされていますが　認知症予防体操の感がいなめなくて　嫌でたまりません。身体機能にあった機能訓練を希望しているのは私だけではありませんが、ケアハウスでは給与が安くて入浴介助や雑用を頼める　看護師ＯＢを機能訓練指導員として雇っています。介護保険制度に問題があるのであって　本来は必要な人材です。諦めないでください。

とても必要だけど、それに世間は気が付けない。