みんなのコメント
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2025/7/10そのまま労働基準監督署へお伝え下さい。
ペロペロ
2025/7/10なんで皆さんは有給使ってまで休みたいなんですか？
わたしは給料が物足りないから休みは要らないから仕事させろ〜って言って無理矢理休日出勤させてもらってますよ。- ペロペロ2025/7/10
必要以上に働いたらその分お金もらえるよ。無駄じゃないよ〜。
- 常勤換算に有給休暇2025/7/10
私は、昇進 興味なし 給料 みなし残業コミ 必要以上に働くだけ無駄 かな
ガク
2025/7/9人手不足になる理由がよくわかる
K
2025/7/9人手不足は、職員のやる気や表情さえなくしますよね。
国も介護業界の給料ばかりやってますが、奥が深く常勤換算もだけど事務員や厨房などに介護職員を当ててます。
何かピリピリもしてるし、誰かやるよ、やってよ、そんなんで良い仕事は出来ないです。つきそう
2025/7/9毎月に貰う、給与明細に有給休暇の取得日数と、有給消化した場合の日数の記載が書いてある。
しんこ
2025/7/9理解できない。
あら、そう
2025/7/9理解不能
違法です。
例え人員不足でも違法なのだから、労働組合や、労基署に相談下さい。
会社は痛手を負うと想いますが、何故交代で休めるようにできないのかな？
痛い思いしないとわからないと思いますよ。
介護職員は、嘗められてる。- あら、そう2025/7/10
希望休は、会社側に有利ですがね。
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