昨日、介護施設の面接に行ってきました。僕は介護職員初任者を取得しているんですが、面接の冒頭で相談役のおばちゃんが資格は持ってるのと、聞かれたんだ介護職員初任者の資格ありますと答えら、何それ？施設長にたずねて、施設長も介護福祉士の資格ですよね？聞き返す始末、履歴書と一緒に資格証明書も配布しておりますと…いったら理事長が席を立って慌ててとりに行って相談役のおばちゃんに見せてました。それで無資格と何が違うの質問され、呆れながら旧ヘルパー2級ですって答えたけど二人とも納得が行ってなかった様子でした、結果的には不採用なったけど…こんな人達の下で働かなくてホッとしております。介護施設の人って変わってる人が多いですね笑

確かに優良な事業所は介護福祉士の所持者が多いと思います。

レベルの高い事業所や責任者や相談員の募集等は、介護福祉士か社会福祉士資格限定で募集をかけたりする事が多いです。
そういったところにうっかり初任者資格で応募したら、相手も混乱するかもです。「え？介護福祉士じゃないの？」みたいな。
今一度、求人票の「必須資格」項目を確認してみましょう。
あと、証明書「配布」じゃなくて「添付」だと思う。

まぁ貴方にも問題ありそうですが、確かに変わった人が多い。
このご時世、誰でもいいから来てくれ位じゃないと、介護職員は集まらないのも事実です。

相談役のおばちゃんと言っているが実はそれ理事長だから。

見掛けや、言葉遣いには要注意。
それと質疑応答がちぐはぐですと、知識の浅さが露呈してしまう。
それと質問内容も。
一番は履歴書での、有資格や経験年数が一番大きいと思う。
そこが一番の関門になる。
また、悪質な事業者は前事業者に問い合わせる事もある。
その為に前事業者から苦情が入る事も多い。
そういう個人情報守秘義務も守れないような、ルールと倫理違反の事業者には、仮に入職できても行かないほうが良い。

昨日受けて、翌日通知が出るのも凄いな。一週間以内に通知を出しているけど、翌日通知って余程の事をやらかしたのか…
変わった人は確かに多いかもしれないが、それは福祉だけではないような気もしている。
人手不足だから働く側には有利とか言われてはいるけど、自身の施設で働く資格があるのかを見極めるのが面接だと思うから、スレ主さんが不採用になったのはなんらかの理由があるんだと思う。

相手が変でも、呆れながら初任者研修が旧2級だと説明したという姿勢が不採用になった大きな原因じゃないでしょうか。相手が立場の割に無知でも、自分が見られる立場なんですから失礼のないように振る舞わないとよい結果につながりません。それも大事な能力です。トラブルを起こさないようにできるかどうかです。

介護施設の人って変わっている人が多いですね笑
じゃあ、もう介護で探すなよな。
そしてここにも来るなよ。
介護以外で頑張れよ。お疲れさん。

不採用なので、無い事ばかりを書き立てては、煽りたいのでしょ。
己のばかさ加減に早く気付くべき。
ばかと無知は不幸を招くだけ。

なんだか誤字脱字多いな、どうでも良いけど配布じゃなくて添付とか送付な。まともな日本語ができないと介護以外の面接も落とされるぞ。

履歴書も手にせず”恥”をかかされたのが許せなかったのでしょう。あなたはコントロール不可の烙印を押されたか、それとも面接時間に遅刻したとか・・・

辞書も古くなると、載っている言葉が時代にあってなかったりします。新しい事柄が世の中にでると、それに関係のある言葉が新しく加わり、改訂版が出たりします。
ベテランの方が行う介護技術や、名称などが今はもっと有効なやり方があったり、呼び方が変わっていたりして、古いものになっていることもあるかと。
世の中の変化や、新しい情報をもとめることも大事なのかもしれないですね。

憶測ですけど、女性は相談役ではなくて現場監督兼管理者ではないですかね。

扱いづらいと思われたのなら不採用通知は仕方ないですね。

普通、面接とかで出てくる人事は一応、その会社の一番感じの良い人達が抜擢されているものなんですが。現場から出てくる場合も現場の中で一番、仕事分かってて更に人当たりも良い人を面接官にするものなんですが。
だから大企業などでは面接の人達は感じ良かったのに配属された部署は雰囲気が違う、とか言う新人が出て来るのに（笑）。

面接官のレベルが低かったらその企業には就職すべきじゃないですよ。

短文魔にろくな者はいない、内容がまるでなく、口にする事と言えば批判のみ。
人の振りを見て自分の振りを直せとはよく言ったものだとしみじみ思う。

このログ主を非難する短文魔はやっぱり変わっている。
自分自身を合わせ鏡にしているだけで、このログ主に非難すべき点はないと思います。
結果的にですが、こういう施設で面接する事になったログ主さんが気の毒です。
基本的な事も知らない施設側の人間に対して相当人間不信になったことでしょう。

まったく無知な人達です。
初任者研修を知らないとはそれで相談役とか施設長をやっているとは
呆れるばかりです。

この文章力に戦慄するのは私だけでしょうか…？

というか相談役のおばはんって。(笑)
面接とか重要な事そんな人に任せていいのかと思う。
まぁ、介護の上役やら役職やらは変な人とかちょっとたりないなぁって人多いですよ。
お気に入りやコネで昇進していく業界なので。
もっとまともなところ探した方がいいと思います。
多分その二人の面接した人、介護の世界の事なんてろくにわかってませんよ。
多分、貴方のが資格に関しては詳しいと思いますよ。
そんなところはやめて正解です。

介護職全体かは置いておくとして、その相談役と理事長はダメダメです。
職員の給与体制や資格手当の管理に甚だ疑問が残ります。
まだ介護職に応募されるならいくつかの事業所から採用をいただいた上で判断されるといいです。