介護職で転職回数が多いと採用時には不利ですか？
転職してすぐに辞めた人はいますか？

一つの職場で長く働いてる人はなぜですか？


40代で4〜5回は多い？

転職回数は就職に不利になります。とくに正社員だと、企業側がドン引きします。これからは、派遣で行きましょう。そのうちに気に入られたら正社員はどうって声がかかるかもしれませんよ。
頑張りましょう。

某県社協27年勤務。その後退職し、4年間で民間施設転職6回。2ヶ月→2年→2ヶ月→1年→6ヶ月→2ヶ月。
最近また辞めて、今度は派遣に就職。
県社協辞めて失敗。
民間施設の正職疲れた。
もう50歳になるけど、しばらく派遣で働きます。

他の施設へ転職を考えたことがあります。転職理由を聞かれた場合、面接官が納得できる明確な理由は応えれないと思うと、今の職場に余程の不満がない限り続けると思います。給料に不満がないとは言えないけど、人間関係も恵まれて有給休暇も取りやすいので、このまま続けるでしょう。

介護職15年、介福を持ち同じ職場です。
5年前に「違う施設も経験してみたい」病？に、かられましたが…やめました。理由は①介護職を10年あるのに「新人さん」って呼ばれるのもなぁ…②転職した場合そこの施設のやり方や利用者さんの名前・顔を覚えるのがしんどい。③新しい人間関係に不安がある。等…考えれば考える程ね。ひと言で言うならば面倒くさい性分なんでね。結局、定年まで転職せず居るんだろうなぁー。

転職して5日で辞めました。
ブラック施設だと聞いていたんですが想像以上な所でした。
心が折れる？前に「ここの色に染まってはダメだ」と思いました。
いや…「辛抱が足りん！」のレベルじゃないです。

優良介護事業所には不利だと思います。慢性人手不足の怪しい事業所は、ザルですから、可能です。介護業界全体が人手不足ではありません。

転職が多いのは、不利でしょうね。
面接で聞かれもしますので。
その都度、嘘でもつくのでしょうか。
採用されるところは、ブラックに限定されると思う。

けったいな質問やの。
＞＞介護職で転職～
初出勤の午前中で辞めた、を繰り返すと不利

＞＞転職して～
だから初出勤の午前中で辞めた人もいる

＞＞１つの職場で～
理由は人それぞれ

＞＞40代で４～５回～
介護業界では良くあること

真面目に聞いとんのかどうかわかれへんわ

何を言うとんや こいつは！１つの場所で 働いてる人は 何故か？って笑ってしまう。 １つの所で一生働くのが基本でしょ？転職して 合わないと思ったら直ぐに辞めるのも 当たり前！

私も昔に同じことを思った時がありますが、『この業界に限っては一つの職場で長く働くほうが稀でしょう』とか『あなたが転職したいと思って転職できるのは人見知りじゃないからだよ』とか返事がかえってきました。同僚の普通の感覚は、「そんなもんなんだな～」と思いました。実際に相談してみると、よくわかると思います。

介護とかは全然問題ないでしょ。
実際働いてみたら条件が違う、ブラック、変な職員がわんさかいるとか当たり前だもん。
我慢しているより他にうつった方が本人の為。

多くの施設は長期的に勤めてくれる職員を求めているので、恐らく転職の回数よりも勤続年数をチェックされると思います。
４～５回転職していても、同じ所で平均４～５年続いていたら悪い印象は持たれないと思いますよ。
他の方も仰るように多様な施設（例えばデイ４年→特養５年→老健４年→グルホ５年→サ高住４年など）に勤めた経験があればそれは強みと見做され歓迎されると思います。

多くないですよ。逆に色々な施設での経験がある、色々な職員、役職経営者を見てきたことが、その後にいかせるでしょう。
しかし、ご自身が勉強家でないといけません。全ての良いこと悪いこと確りとみていてください。

一年に一回転職してるけど名前書ければ採用が多い。いつからこれますか？前の職場に給料合わせますのでお願いしますなど。中卒介護福祉士です