大した事ではないのですが、私は今の施設11年目になり他の施設は知らないのですが、施設に若いスタッフがいない、30名程の職員のうち、30代が2名、40代10名程、あとは50歳以上です、パートが多い事もあるのですが、20代、30代が少な過ぎではと⁉︎過去を振り返っても20代が入って来たのは、2〜3名でしょうか、皆様の施設はどのような感じですか？

不自由な人はオムツか尿瓶、

それ以外の人は普通に行って拭いてると思っておりました。

介護といえばベッドから降ろしたり車椅子に乗っけたりと…
ぐらいにしか思ってなくて
まさかトイレに付き添ってお尻拭くなどと思ってなかったのでは。

私の病棟の話ですが、20代は私含め４人くらいであとは30代、40代、６０代といます。みんなそんなに離れてるからという感覚はあまりないです。６０代の方たちから見れば２０代の私たちは娘みたいだと言われ、娘と母親のような関係です(笑)、なのでケンカもなく、仲良く仕事してますよ。

グループホームの世話人と称する非常勤の人たちには、高齢の人が多い。しかし、手がかからない利用者と言う前提でのこと。今後は、ＧＨも「入所並みに重い利用者が入ることになるので、おそらく対応できなくなる。

農業は6割が65以上。3割が75以上。

ウチの施設は高卒で入職した方が多いです。皆、長続きしてますね。
諸事情で辞めた人の出戻り率も高いです。最高年齢の職員は68歳(女性)。定年退職で正職から非常勤パートで再雇用です。50代はも、バリバリ夜勤やってます。反対に40代・30代は子育て中の人が多いので今のところ夜勤は難しいですが日勤をしっかり行ってくれます。
20代は5名・10代(新卒)も2名います。
まぁ人手不足には変わりませんがね。

最初若い人が多かったけど、別業種に転職していったね。

人口統計の推移で、年代別統計を見れば直ぐに判る事ですがね。
少子高齢化社会だという事を。
それに比例して、労働人口も推移するのが理解できないのでしょうか。
小学生並みの知識と質問内容ですね。

んー、年齢層はやはりバランスよくがベストだと思う。若い人だけでも駄目だし中年だけでも駄目だし高齢だけでも駄目。男女のバランスも必要かと思う。
そして重要なのはそれらをまとめるリーダー。はっきり言ってまともなリーダーとか自分はあったことないけど(介護では)各年齢層をまとめられなおかつ能力と技術がある人が重要だと思います。
経験はそんなんに重要じゃない気がします。短い期間でもてきぱき動ける人もいるし10年やっててもなんだコイツってのいるので。

うちは 若い子ばかりだったそうですが、そこに４０代５０代を少し入れて良くなってきたらしいです。

初めまして♪障害者支援施設に勤めて10年目になる者です。
うちは、20代は1人で、殆どが30代40代です。50代60代の人も数人います。

もっと若い子たちにドンドン入ってきてもらって活躍して欲しいのですが、中々応募がない状態です。
お互い若い子がいないと、将来が心配ですね（汗）

でも心配ばかりしていても仕方ないと思って、うちに限らず、介護職を志してくれる若い人が一人でも増えれば良いなって思い趣味のブログで介護の魅力等を伝えています♪最近は全然更新してなくてサボっていますが（汗）

現役の介護士プラス色んな職種や業種の人達が知恵を出し合って、若い人達が介護に魅力を感じて貰えるようなイベント等出来たら良いな♪とは思っているんですが、面倒くさがりで出不精なので何もやってません（笑）

少しずつでも良いから出来る事から、ボチボチ楽しみながらやっていきたいですね♪

１８才高校３年生、月１～２で１年間バイト。卒業したらどうするの？
ここに正社員になりますって

はぁ？あたま大丈夫か？
親なにもいわないの？と言いたかったがへーぇ、で終わった。

有料２８人の施設。認知、暴力あり。
私はバイトでセカンド。ホームでは正社員。

人手不足の荒波が来て通常２人夜勤が１人に。もうぐちゃぐちゃ。

私には人手不足は関係ないけど、ここどう思います？とか聞かれても、別にいいんじゃない、と回答になってない返事。

すべては自己責任。介護業界にきて、いいか悪いかは後年その子が感じること。

私は辞めたけどあの子はいまどうしてるんだろう？丁度半年前の出来事だった。

辞めるときに、ここの施設はすぐ辞めろ！といいたかったな～

うちもそんな感じです。
売り手市場だから、わざわざ評判の悪い介護業界なんて入らないですよ。
私だって、20代30代だったら他の業種に転職したい。
自分の子供がやりたいといったら全力で反対します！

それに、おばちゃんが増えると若い人は長続きしませんね。
姑vs嫁みたいになってしまって。

同じような感じですかね～
20代は私だけ、30代二人、40～60代が残りって感じ

私の友人が、ヘルパー派遣会社を経営してるけど、40歳以上のバツイチのおばちゃんしか続かないと言ってますよ。
それより若いと、他に職はいくらでもarがらだって。

介護施設という、職業も主な要因です。
若い人が敬遠するし、そもそも若い人がするような職業では無い。
余程、就職に困っているとか、そういう若い人で社会的底辺者が介護職になるのです。

貴施設と似た環境です。
若い方が希望する条件も出せないですし、子育てが落ち着いたパート層をメインに雇用しているので50歳以上が多いです。
離職者が少なく長年勤続のスタッフが多いので高齢化が進んでいます。

30代が2名もいるのに驚きました。
うちは全て40以上の訳ありばっかりですね。

少子高齢化社会なので、それに比例している実情だと思う。
若い人が、少ないのは当たり前。
ごく自然な事。

GHです。20後半～30前半が多いですね。それ以上の年齢の方は能力に難がある（介護経験の有無ではなく人としてのスペックがアレ）場合が多く定着率が低いですね。