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特養で働いて2年目です。
3/31に特養を辞める予定です。次に行く職場を夜勤専従にしようと考えているのですが、デメリットを周りからよく聞いて夜勤専従じゃない方がいいのかなと迷っています。
私は朝起きるのが苦手で夜勤の日はお昼頃に起きています。夜勤専従の方が生活リズムが合ってるかなとも考えています。
夜勤専従で働いている方教えて欲しいです。
みんなのコメント
0件ゲスト
2025/3/14ユニット型特養ならあえて夜勤専従はありと思います
正社員だと、日中は一人で食事の対応(盛り付け、配膳下膳、服薬、皿洗い)をしなければならないしもちろん排泄、移乗介助、入浴準備に入る方のバイタル測定、居室清掃、シーツ交換、記録などしながら見守りのあり得ないワンオペさせ
そんな夜勤も経験ありますがショートなのに社員なら朝9時まで残業も当たり前の環境です、ですが、夜勤専従のショートなら22時開始が多いと思うので寝坊も減ると思うし朝7時に確実に帰れると思います
あとは施設にお願いして、『夜ー夜ー』 ※ーは明けの日
にするのは手だと思います。そうすれば明けの日も夜勤はなくなるし定時で変えれば体力的にも楽になると思います
ショートの夜勤専従は全員起こす必要がないですし何か言われれば爆睡してたので様子見してたといえばOKゲスト
2025/2/14周りからきいて迷っているデメリットとはどんな事なのですか？
個人個人でメリットデメリットは異なると思いますし、体質的に夜勤のほうが生活リズムが合うのであれば、迷う必要はないと思うのですが？日勤も時々しておきたいのでしょうか？それだと生活リズムのメリットを失いかねませんし、なにがデメリットと思われて迷われているのですか？はなはな
2025/2/14特養勤務でフルから以前同じような理由で夜勤専従になりました。結局身体がもたずに現在は日勤帯で働いています。
朝起きるのが苦手な理由は、夜遅くまで起きているからです、
結局夜勤続きになってしまうと、今度の弊害は、昼間に全く起きれなくなり、今後の将来に響いてしまうと思います。
それに夜勤専従って、昼間の利用者の動きがわからない分大変だし、昼夜逆転の生活はいつまでも持つわけじゃないと思います
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