ぱっちぃ
障がい者施設で介護士をしています。
入居者の身体障がい者の男性を好きになってしまいました。
毎日、就業時間外後に1時間〜2時間ほど職場に残ってお話をしていました。
相手も好意を持ってくれています。
施設長から就業時間後に残るなと2回ほど注意されても変わらず残って話していたら、職場の風紀を乱すとのことで、見たこともない就業規則を見せられ、違反したからと懲戒解雇するとのことでした。
もともと退職を考えていたので解雇されるのはかまわないのですが、退職時の誓約書にサインを求められています。
誓約書には「施設内の立ち入り禁止」や「利用者との連絡、面会禁止」が書かれています。
今後、二度と彼とは会えないのでしょうか？
どうしたら彼と会えるのでしょう？
彼は携帯を持って居なく、生活保護でキーパーソンいません。
車椅子にて自己移動されていますが1人での外出は禁止されています。
施設や職員の電話を貸すのは禁止、公衆電話に連れて行くのは禁止されています。
彼は施設を変わりたいとずっと言っていますが、施設長に訴えても「はいはい」といった感じであしらわれており、外部と連絡も取れず外出もできず、どうにもできない状態です。
みんなのコメント
0件窩懿虞
2025/5/17ベルトが欲しい
ドロ沼
2025/2/282度と会えませんね、おそらく。
あなたのした事は犯罪と認識したほうが良いと思います。
職務で得た情報他の目的で持ち出したとみなされてしまうでしょう。
端的にいいますね
あなたの現状は同様の手口として結婚詐欺と同じです。相手の立場を利用し、個人情報を不正に使用し自分に好意を向けさせていると判断されたら言い訳出来ますか？
会う方法なんて弁護士を立ててあなたが後見人になるくらいじゃないですか？
施設の処置に文句をいう前に犯罪から手を引かせ貰って感謝すべきでは？いっ
2025/2/15厳しい話ですが私たちは支援者なので、辞めた時点で、施設とは無関係で個人情報も忘れなければなりません。それが現実です。
ですから、施設の立ち入りも家族以外の面会も断れるのは当然でしょう。
就業規則はいつでも職員に閲覧できるような義務もありますが、解雇理由が労働基準法に沿わない状況ならば労基に訴えてもいいかもです。
ただ、恋愛は自由ですが、相手が通信手段がないところが難しいですね。てんやわんや
2025/2/14専門家に聞くしかないですね。
役所に市民相談窓口があります。
相談費用は無料ですが、予約が必要になるでしょう。
相談員が弁護士が必要と判断したら弁護士を紹介されるでしょう。
お互いの気持ちが結婚まで考えていの強い気持ちでなければ、障碍者の方に衝撃を与えることにもなるでしょうから、慎重にならなければいけないですよね。
人権の部分で弁護士が動いて下さるのか？なんとも難しい問題なのでしょうからね。
素人にはわかりませんよね。
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