私は昨年末に施設からの指示があり喀痰吸引の研修を行いましたが費用は全額支払いました。
普通は園から支給されるものでは無いのですかね？こういったのは

施設負担しましたが落ちてしまい無駄となってしまいました。わたし個人の意見としては、処遇改善費が他職種と違い支給されており介護業務する上で必要なら個人のスキルアップとして取るべきだと思います。

業務上必要な資格であれば一部会社負担があればいい方かと思います。

施設によります。
自腹のとこ多いです。

研修行く前に確認すればよかったのに。

施設指示なら？費用は負担してくれるのでは？指示された時点で確認されたら良かったんじゃないですか？確認してみてください。

会社によると思いますよ。私は会社から取りなさいな漢字だったので、もちろん会社負担で提携の病院もあるので、そちらで実地は受けさせていただきました。勝手に個人で行ったのなら、よほど資格支援している会社じゃなければ？費用は負担してくれないのでは？お聞きになってみては如何ですか？

個人のスキルアップなのですから、事業所などにお金を出せと言うのが可笑しな話しですよ。

ここで言っても仕方ないのでは？
文句は自分の事務所に言ったら？
業務として行き、給料も発生していませんか？

なんで、そう介護職って、何でもかんでも、依存しているの？
なぜ国が払うんだよ！自分の研修だろ？自分で払うのが当たり前だよ。賃金低いから、とか関係ないから‼︎甘いんだよ。何でもかんでもさ。

いろいろだと思います。
苑が払ったら、何年間か退職不可になるんじゃないですか？
自腹なら何時でも辞めて他に行ける。

行なったじゃ無く受講です。