からす
意見ください
当方ユニット勤務。
半年前に入った人を指導しているのですが、プリセプティが午前の水分補給に入った後、リクライニング車椅子の利用者の背もたれを倒さず、床に落ちてる。おむつ交換した後のベット柵をつけず、利用者が床に落ちてる、が頻回にあります。
適宜、車椅子は倒すように、居室を出る時は、後ろを振り返って、忘れ物ないか、柵ついてるか、低床になってるか確認するよう伝えてます。
わかった、とは言うものの…
上に相談したところ、本人に何度言っても出来ないなら仕組みの問題だよね、仕組みを何とかしないとね、と言
われ…
違う職員がやっても同じ様な事が起きるなら、仕組みの問題なのは理解できるのですが…
プリセプティがやった後は適宜巡視等してますがタイムラグある為、落ちてること多く…
今回の様な件は、どのように仕組み化すれば良いのか分からず、意見求めた次第です。
プリセプティに1対1でつく期間は2カ月前に終わっているため、フォロー的な立ち位置です。
みんなのコメント
0件ありそん
2025/6/29ドア閉めるならドアに張り紙しておくとか？
- からす2025/6/29
上に相談してOK出たらやってみます。
有難う
おもち
2025/6/29新人に危機感がないのですよ。
自己報告書や始末書書かせれば、ある程度気持ちも引き締まるのでは？
面談等定期的に行っていますか？- からす2025/6/29
ヒヤリは適宜書かせてるし、定期的に困ってないか声かけはしてるけど、わかってます、知ってます、次から気をつけますで終わってしまい…
どう気をつけるのか聞くと、上にターにキツく言われました…という始末…
上にも適宜相談してるけど、仕組み化するしかないねぇ…ターが犯人探ししたいだけでしょと（涙）
そうそう
2025/6/29プリセプターである、指導係の責任問題になりますが。
一蓮托生ですが、基本的には指導をしている者のの責任が重大となる。- からす2025/6/29
有難うございます。
一連托生でもうどうしたらいいのかわからないので…
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