私は週４回のパートで勤務してます。まだ4回しか出勤してません。サービス高齢者住宅で働いてます。そこは時間厳守です。20分ぐらい早めに入ってもダメみたいです。時間通りサービスに入り、オムツ、パット交換するんですが、オムツ、パットを広げた瞬間に背中までいってる利用者様がいます（お通じが）。きれいにするためにシーツ、更衣、陰洗など入れたら30分ぐらいかかっちゃいます。それも予測して早めに入りたいんですが、ダメみたいです。手早くするには皆さんはどうしてますか？先輩同行なしでほぼ一人でやってます。

新人に「やれ」と投げる施設は基本的にろくな職場じゃないです。

反対に早め勤務を強要される施設があるとします。どうですか?

今はまだ慣れないので時間がかかると思いますが、スピードや手際は回数をこなして身につくものです。
遅いことでなにか他の職員から苦情が出ているのですか?

時間から入りましょう、はホワイトさを感じつつ、誰も研修に付かない点はブラックさを感じ、ちぐはぐさが面白い職場ですね...

慣れです。まだ日も浅いので焦らずがんばられて見てはどうでしょうか。

なんでも時間通りにやりたい人が多いですね。誰のための支援なのでしょうか？時間なんて関係がない。

まだ１週間だよね？
毎回背中までいってるわけじゃないと思うし
もうちょい回数重ねてみたら
要領よくできるようになるんじゃないかな？

あとは
背中までいかないようにする為には
どうすればいいかを
職場でカンファレンスして検討するといいよ
サ高でも夜勤者いると思うんで
オムツ交換の時間を
２４時間のうちいつしたら
背中にいかないようになるか話し合ってみたら
いいよ

訪問介護は、基本的に単独で介助をしなければなりません。
介助に不慣れなら、先ず施設で練習するべきかと思う。
訪問介護は、経験者向きなのです。

手早くしても給料一緒なのに手早くするのはなぜ？
と、疑問に思います。
もしかして仕事できるアピール？
理想的などれー従業員だね。
俺はできる限りオムツ交換はゆっくりやって、時間になったら終了して次に移る。
だって人手不足なんだもん。
俺のせいじゃないもーん。

早めに入ってはいけません、についてはホワイトな環境を作ろうとしているのだと思います。
そこは守っておくことをおすすめします。
会社側の指標である以上、そこからどれだけ作業時間が遅くなっても良いと思うのですが、何分までに終わらせろ、というような指示があるのでしょうか。
そうなれば、既にお答えの方がいますように、作業環境の方の見直しが必要だと思います。
20分だけでも早く入りたいということは、件の利用者様がほぼ確実に排泄大失敗しているということなのでしょう。
まず間違いなくオムツやパットが合っていないか、認知症の影響などで上手く排泄ができていないはずです。
そこの解決さえできれば、件の方の作業に要する時間が減り、早く出勤とかそういう話もなくなります。
まずは起こっている問題をここではなく、社内で共有して、解決策を探すことをおすすめします。

人員体制がどうなっているかが問題じゃないかな。
日勤が何人で夜勤が何人体制かにもよるけど。
日勤が2人以上いるなら早番にしてもらうとかすればカバー出来ると思うよ。
人員状況でタイムスケジュールを組み直せば
いいんじゃないかな。
うちもサ高住だが、日勤も夜勤も1人体制だが日勤帯のおむつ交換は無い。
もしこまめなおむつ交換の方が入居すれば
早出、遅出、夜勤の3人体制にするけどね。
わざわざサービス残業をするような
組み方はしない。

利用者のオムツ状態をミーティング時、もしくは先輩に相談して改善するしかないです。早く入ってはならない、労働基準法に違反する、早出で賃金が発生するのではないですか？先輩、上司に大変な事を伝えるのも仕事ですよ。

手早くするしかないと思いますが。
いいですねー、時間厳守。今までそんな話聞いたことがありません。
時間かかることを気にしている?　複雑な仕事は時間がかかりますよ～ん。
慣れればそれなりに手際は良くなると思います。練習。