みんなのコメント
0件ノブリス
2024/4/17証拠残してパワハラで訴えた方がいいですよ
ゲシュタルト
2024/4/17退職勧奨と受け取って「会社都合」で退職しては？
後は失業保険でロングバケーションってのも悪くないと思うが。ユーザー
2024/4/16ミミさん✨こんばんわ初め🌟
初めまして😊
仕事できない社員さん
その方は
怠ける
ほぼ座ってる
自分が間違えたことしても謝らず
他人のせいにする
聞いてるのに聞いてない
何もかも雑
そんな方が良くミミさんに
『仕事できないなら辞めれば』なんて
言えたもんですね🥺🥺
私の療養型の病院の
介護スタッフ社員にも
仕事は雑、尚且つ
他人の悪口をある事ないこと陰で言う
古株の年輩のオバサンがいます。
私は中学1年の娘と小5の娘がおり
下の子は小児喘息もあり体が貧弱のため
急な体調不良の時は
両親も仕事している為
頼れないので
急遽 私が休まざる得なくなり
休むと💦
次の勤務から無視してきたり
分からない事聞いても
他の人に聞いて等と冷たい態度とられます。
挙句の果てには
子供の体調不良って そんな頻繁にある？
何処までが本当でどこまで嘘なのか
分からないとか言われる始末。
こっちだって休みたくて休んでる訳じゃないのに そんな言い方しかしてこないので
辛いし心折れるし悲しくなります。
こっちは休む事も罪悪感で
申し訳なさがあるのに
それを他のスタッフが居る前で
言われたり。
精神的にもやられますゴルフ👍
2024/4/16仕事できない社員て、主さんから見たときですか。
他の人も言ってるの？- ミミ2024/4/16
みんな言ってます。
怠ける。
ほぼ、座ってる。
間違えた事しても、謝らない。
他人のせいにする。
聞いたのに、聞いてない。
何もかも、雑。
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