ご入所者が入院から戻ってくる時に、ADLが悪化して退院することについてどう思いますか？悪化するくらいなら退院して来るなって感じですよね？
あと手間がかかりすぎて、入院してくれって思う人っていますか？

残念ながら病院では治療するところです。
さらに暴れたり起き上がりが酷いようなら拘束もできます。
その様な拘束状態で入院していたら嫌でもADL低下します。家族もそんな状況だと低下するのを嫌がりますし、施設側も金銭面的に回らなくなるので病院さえ退院許可してしまえば退院してきます。

逆に施設側で利用者様が食事量水分量低下したり排泄時でも異常あっても様子見とだけ言われ中々病院へ検査してくれません。

問題行動を起こす利用者様は少なからず1人や2人はいますね。
他者様の部屋に勝手に入る、フロア内で放尿する、盗食、誤食、取り込み等など。
認知症だからと言って仕方ないでは無く他者様もいるわけで不穏が連鎖するので上に言っても動かないのがザラ。
この仕事をしているとああ言う高齢者にはなりたくないと思いますね。

どういう施設に戻ってくるのでしょうか。
場違いで、対応しにくいケースも多々ありますが、色んな事情で適正な施設の空きが無いのも仕方のない事です。
手間暇が掛かったとしても、介護の知識や技術などの経験が豊富なら、それなりに対応も出来ると思う。
出来ないのなら、それは未熟と言わざるを得ない。
或いは腐熟なのかもしれない。

実際、まだ治療が必要なのに施設に強制退院させて丸投げした病院ありました。

理由はオムツ外しがあるから。

施設ではオムツ外しとかなかったので退院の理由がオムツ外しだったことには驚いた。

そんな病院もあるから主さんの気持ちも解る。

私は、主さんの思うところよく分かります！前半は、下記コメントにもありますしレベル落ちは当然あります。
手間かかる利用者って、一日中徘徊やトイレ超頻繁等でしょうか？結局は、施設対応には無理があり、それをケアマネ等が実感がないのです。もしケアマネ等が夜勤やれば、こんなの冗談じゃない！すぐに、入院してもらうわってなるでしょうね。要は、他の利用者の介護が追い付かないのです。何も無ければ良し、あとは引き継ぎの介護士よ、頑張れでしょうか。

あのね。病院は病気を治療する所。それ以外はしなくていいのですから。

ありゃりゃ
みんなから散々言われてるんで
介護はどうたりこうたらとは
言わないけど、自分の施設で受け入れが
厳しいのなら、家族や上司と相談するしか
ないね。
手が掛からない入居者ばかりなら
仕事は楽になるかもしれないけれど
経営としては厳しくなる。
サ高住など最初は自立型の施設だったが
経営が成り立たず今ではどんどん重度化
してるからな。
要介護になれば退所しなくちゃいけない
高級な高齢者施設とかに就職するしか
ないだろうね。

うーんこの考え方・・・

病院は、あくまで病気を治すところであります。　ある程度リハビリテーションも行いますが、入院による環境変化・安静にしなければいけない事によるADL低下・認知症の進行等は免れないものと考えます。
また、病院も他の入院が必要な患者さんもいる事を考えると、長期入院させるわけにはいきません。ある程度で退院させるのは通常の流れです。それらの齟齬を無くすための退院前カンファレンスや打ち合わせがあるのです。
あと、入院が長期になると貴施設の収入が減少し、たとえ退去させてもすぐに右から左に入居者が来るとは限りません。　それによって、貴施設の運営が悪化すると実績が上がらない事により、貴方様も給与・賞与の減額等の可能性が発生するかもしれません。
　
その時になって給料ガー、ボーナスガーってなっても後の祭りだったりします。

よって、私はそうは思いません。日常生活を通しながらリハビリをしてもらい、少しでも入院前の生活状態に戻せるように支援します。
また、それが介護という仕事です。

そんなこと思わないでしょう。高齢者の方が一時的な入院にしろADLが低下してしまうのはある意味仕方がないことなので。
治療が必要ならば治療してくださいと思うことはありますけど、積極的な入院治療を拒否して施設へ戻ってこられる方も最近は増えている印象です。
ご本人の意思ならお受けしていますよ。

仕方ないでしょう？
ADL低下は、病気に入らない。老化現象が大きいから。
病気から来ている低下なら、退院はさせないから。
あー残念。出来ない部分をお手伝いするのが介護職員なんですが、仕事しないで給料貰えるの？