以前デイサービスで介護職をしていました。しばらく介護以外の仕事をしていましたが、夫の地元に戻ることになり退職し、近所のデイサービスで働き始めました。
初日に「明日はお風呂の準備してきてね。」と言われ、２日目は入浴介助。その日から毎日入浴介助です。今はコロナもあるので、お風呂場でもマスクつけっぱなしです。私以外のスタッフは皆交代制です。仕事場になれていないのと、お風呂続きなのとでフラフラです。
一週間ずっと入浴介助は普通ですか？
しばらくはお風呂と言われていますが、もう続けられそうにありません。

私は高齢者障害者共生型デイサービスに勤めてます。定員30名ですが31名利用する事もあります。昼食前に全員入浴です。入浴着脱介助を3名から4名の職員でこなします。私は正社員なのでパートよりも一時間早く出勤しお風呂の準備して早く来所した利用者をお風呂に入れその後に会社が運営してるシェアハウスに高齢者を2名から4名迎えに行きます。お風呂が長引くとお昼食べたらすぐ出ます。月曜日から土曜日まで毎日やってます。変形性膝関節症患ってるため大変ですが来年までは頑張れたらと思ってます。

看護師フルパートで勤務日全て入浴介助です。3人で25人いれる。フロアーにも人が要るため、午前中に終わらせろとプレッシャーあり。普通の人ならいいけど認知症を入れるとなると倍疲れる。入浴専門じゃないし希望じゃない…。私ももう頑張れそうにありません。

わたしは、入浴介助専門で入りました。なので、よーくその気持ちわかります。それに加えて昼からの入浴の日があり、そのときは時間が違うので雑用係やっていたりしてます。(時間までの間) 昨日、入浴介助デビューだったのですが右往左往してましたが私ひとりではないから助かってます。(看護師さんかワーカーさんと一緒) まだまだひょっこなので、頑張りたいなと思ってます

私も入って3日目から、入浴介助
毎日20人前後してますが、辛いと思ったことはありません。
ただ、水分取りながらやる
まだ他の仕事よりは楽に　私は感じてしまう。

老健ですが、みんな社員なのに、夜勤遅番したくない人がいるため　毎日入浴介助１日3から8人　休憩10分　残業つきません
遅いと文句を言われます　2.5時間で8人入浴は無理ですね　嫌がらせですかね

派遣。勤務６か月。週４日勤務で入浴介助のない日はありません。
日勤は入浴介助がないのですが、日勤をさせてもらったことがないんです。（都合上夜勤勤務が不可能なので、早番、日勤、遅番勤務可能という条件で就労中)
もちろん入浴以外の介助や業務もやらなければなりません。
入浴介助が嫌いなわけではないですが、毎日だとやはり体力的にとてもきついです。
そして入浴介助が終わらないと休憩に入れず、休憩上がり時間は決まっているので３０分しか休憩できない日も。
正社員のかたが週１～２日ほどしか入浴介助してないので、なんだか派遣いびりなのかと思っています。

似た様な悩みがありお邪魔しました。
　現在コロナ禍での入浴介助はマスクをしての介助になりとても苦しく辛いですよね。利用者様は高齢者で入浴時は裸になる為脱衣所内、浴室内共に暖房を付けながらマスク着用での介助になる訳で本当にきついです。入職したばかりとはいえこの様な状態で入浴介助ばかり続くのは辞めてしまいたくなりますよ。そこは介護責任者が状況判断した上で他の職員と連携して負担にならない様回して行く必要があると思います。結局入浴介助ばかりで介護の仕事に嫌気がさして退職されたら研修にかけた時間は無駄になってしまいます。また同性介助ばかりで女性介護者の負担も少なからずあるのが現状です。

再びお邪魔します。
　やっぱり、介護離職理由のトップは入浴、排泄介助かなぁ？と。感じてます。
とにかく新人に自分たちがあまりやりたくない事を「覚える為」と言ってずーとやらされている現実が問題かと。　　　私達のサービスは入浴、食事の提供ですよね、それが先輩達が仕事を選ぶのはどうなんでしょうか？
本当に利用者とちゃんと向き合って正しいサービスが出来てると言るのか疑問に思います。　　　全体バランスを保っている責任者も沢山みえる昨今ですが…当社はダメですけど…😵💦　　😀

はじめまして。
私は介護そのものが３年目で月平均13日間勤務で入浴(着脱)2年と８ヶ月です。多分此れからも続くと思います。
冷たいようですが入社されたばかりであれば最低１ヶ月は続くと思います。どんな企業でも研修期間があるのですから…会社の研修期間が３ヶ月とされていれば、研修終了まで。
これは私見解ですが、利用者の身体把握は一週間では解らないです。ただ、入浴、着脱は結構コミュニケーションが密になるので、丁寧に接すれば信頼関係も深くなる利点もありますよ。　研修開けてもそのままだったら一度責任者にお話された方が良いかもです。
あ、因みに私は平均16人を着脱入浴で２名、着脱は看護師なので殆ど入浴は手伝ってくれてませんけどね～

何もわからず、車椅子移動の仕方もできず、勉強不足、理解なし、入ったでエイサービス管理者のかたしごとできるかた、出来ない私に、一度に、あれも、これもとか、指摘されパニックになります‼️よる寝るとあさかわこわいです私、会わないのでしょうか⁉️

私は入浴介助について、１ヶ月に、なります❗管理者のかたが、できる方で、私は頭わるくて覚えがおそいので、不安で日々働いてます‼️カーテンのすきまから、覗き見されたり、一同に、あれも、ころも、いわれ、パニック🌀😱似なります。覚えようと、メモしていたら、メモしても覚えないから、まずやらなければ‼️と言われました😭私自身はまとめて、言えで、シユミレーシヨンしようとおもっていたのですが、なんか、仕事やりずらいです

私もパートで出勤日はほぼ毎回、２０〜３０人の入浴介助です。特にパートは浴室を任されます。どなたか言ってましたが、正社員がやって事故起きて責任とってやめないようにですかね。とうとう転倒事故がおきました。してしまい自己報告書出しました。さんざん責められました。あなたが転ばしたと。それからビクビクする様になりました。そしてまた同じお祖母ちゃんが急に浴室内でシャゴミ、また私がヒヤリハットを書きました。もうそのお婆ちゃんに関わるのは怖くなりました。と言うか入浴介助が怖いです。精神的にも不安定になり仕事休んでます。心療内科にかかる予定です。

うちの施設は特浴無。
大きいお風呂と小風呂のみ。特浴レベルの人多いです。
でも機能訓練に少しでもできるので、特浴無

私もデイサービスパート勤務です。週間3うちの週2風呂介助してます。
正直正社員より、多い？デイなので1人30分で、誘導、着脱、入浴をしなければなりません。
正直、夏は何度も脱水症状になりました。

特養勤務です。自分の職場は他フロアーの利用者も入浴当番の時は介助しなければならないのが今でも謎。入社時、なにも説明なかったし。最近入った新人なんて、今いるフロアーの利用者の介助を覚えるに精一杯なのに他のフロアーの利用者まで把握(麻痺などの有無など)して介助できるわけない！部署移動した事もなく、名前すら分からないんだし。

私が働いているデイサービスでもたまに6日全部が入浴のシフトの時があります。
私は正職です。
午前中に14人程の中介助をするのですが、新規の利用者が立て続けに入ってきたり退院して日が浅い利用者さんが復帰して身体の様子を把握したい時等です。
まぁ、私個人はデイのお風呂介助は好きなので何とも思いませんが。
体力的に辛いならシフトを作っている責任者等に直接聞いてみても良いかと思いますよ。
私は以前、自分は入浴で良かったのに別の職員から機能や送迎に出ないのはズルいと陰口を叩かれたことがあります(笑)
考えようによっては、入浴は利用者さんとかなり近い状態になるので色々お話も出来ますし利用者さんの意外な一面が見れたりと今後のフロアでのやり取りに活かせたりしますので
体力が間に合うようなら少し続けてみても良いかと思いますよ。

うちのデイは入浴とかで利用者さんとコミュニケーション上手に取っていると、レクとか凄く楽ですよ。
会話もスムーズにいくし。

ストレス溜まらないようにやって下さいね。

それがそこで普通なのだとしたら私は他を探します（笑）普通概念にとらわれないでください！
労働力を搾取したり嫌なことを押し付ける風潮のある職場はそうそう変わらないと思うので、ご自身で異変に気付き疑問を持つのであればご自身が変わる（他の職場にうつる）方が良いと思います。

そして、ぜひ貴方様もこの先同様の嫌がらせや思いやりのないお仕事をスタッフにしないで頂きたいです！入浴してる利用者さんだってわからないようで貴方の辛さに気付いている方いらっしゃるはずです。

聞いた話では、パートとか、派遣社員とか、雇用を切りやすい人を浴室介助させるそうです。
浴室内が一番、転倒事故が多いからです。
正規職が責任取って、辞めて行く事を防止する策なのだそうです。
どこのデイも同じですよ。
正規職は、更衣室留りです。

毎日入浴介助とか羨ましい。時間すぎるのも早いし。運動にもなる。汗かいた後の炭酸がはたらいたーって気になります。
午前風呂介助、　午後全介助の方の風呂介助とか最高笑。あっという間に1日終わります。

まぁ私の風呂介助好きはおいといてwキツイなら普通に相談すれば解決すると思いますよ？
風呂介助毎日って何日目かわかりませんが覚えれるように新人が多くいれるとこは多そうですけどね。

入浴介助続きなんて、おかしいです。
勿論、入浴も大事ですが、入職したばかりでずっと入浴だけとは。。。
介護職は沢山あります。無理してはダメです。
自分にあった施設を探すのも良いかと思います。