退職した方がいいのか悩んでいます。
デイサービスと入居者が10数人いる施設で看護師の求人で就職しました。
正社員、看護師で就職したのだけど実際は1日に看護師は1人でいいとの事で私より先にいるパートの看護師が週に4日、その方が休みの時に2日だけ看護師勤務との事でた。
看護師でない日はデイサービスを利用される方全員の機能訓練(多くて40人位)その後は人数分の介護記録、その他にもデイサービスの利用者じゃない方で役場から委託された高齢者の方の講習や指導(講習の資料作りやレポートは仕事場ではできず家に持ち帰ってしなくてはいけない)を1週間に1回を3ヶ月区切りでと、初めは送迎までしてました。看護師の仕事としては利用者さんのバイタル測定、入浴時の処置や観察、機能訓練、入居者の薬の準備や受信の管理等です。
初めはなれなくて入居者の方が受診に行かれ薬をもらってくるのだけど、その薬が何日から何日まであるか、残っている薬と合わせて何日まであるかがきっちり合わすパートの看護師には「私の仕事の邪魔しないで」「大した仕事もしてないのに」と言われました。
慣れ始め初めてのボーナスをもらった日には「ボーナスもらって私よりお給料もらっている正社員だから入居者の薬は全部あなたがしてください」と言われました。
流石に黙っておれず反論しましたが「管理者に言います」と言われ管理者も「パートに支持できるようになって欲しい」と言われました。いくつも仕事を抱えていて薬は間違いがあってはいけないので全部は無理ですと反論したら半分に分けて管理しましょうと言うことになりました。
ついこの間は、看護師が共有するノートにひどくはないけど入浴時に皮膚トラブルがある方が何人かいたのでそれを書いたら「こんな大したこと私に知らせんとって」と言われ「週に2回しか看護師として利用者さんの観察ができないからそれもあって記録しました」と言うとまだぶつぶつ言ってくるし、月に２回希望休が取れるので予定はないけど祭日に希望を出したり、10月は祭日もあり3連休希望を出したら、「あなたは正社員、パートの人がまず優先的に休みを取らんといかん、正社員は3日も休むものではない」とお怒り。希望なのでシフトを決める方が前の職場も都合が悪かったら相談に応じる感じでシフトは決めていたしと思っての希望やったのにと思うけど言い返すのも疲れてしまいました。これは普通ですか？退職したほうがいいのかな？

看護の仕事が出来るとこに移るべきです。いっそ、病院とかが、よくないですか？看護師の仕事だけになりますし。

3連休希望が通る会社を探しましょう。
連休は登山がお勧めです。

勉強不足で、発達障害が、どういうものかしりません。貴方がすごく頑張ったのはつたわりました。私も、がんばります、取り敢えずフルタイムで、はたらきながら、大学受験とSTの専門学校受験の、勉強さてます、今は、英語がおもですが、おたがい、まだまだ、がんばりましょうね。そして、ご利用者さんに、還元していきましょう。

退職した方がいいです。
当方認知症GH運営者ですが、面倒くさい非常勤看護師がずっとはびこっている施設にいい施設なんて１つもないです。
しかも、契約内容と違う業務をさせるあたり事業所としてどうかと思います。
一般的には、労働条件通知書に記載のある労務にだけ従事すればいいので、万が一そういった内容で同意してしまっていたら主様がする業務になってしまいますが・・・
いずれにせよ引く手数多でしょう。転職しましょう。

＞10月は祭日もあり3連休希望

旅行のチャンスです。お勧めは登山でしょうね。暑くもなく寒くもなく。

＞10月は祭日もあり3連休希望

旅行のチャンスです。お勧めは登山でしょうね。暑くもなく寒くもなく。

入社したのが間違いというより募集した側が募集要員を間違えてるよね
そんなにパート看護師のシフトが大事なら正社員看護師じゃなくてその穴埋めるだけの看護師募集しろよって話
せっかく正社員登用されてまた仕事探すの大変だと思いますが辞めた方がいいと思います

パートがのさばっていただけのことです。
スレ主さんが変えていくしかない。
それに、上司からの指示内容は、スレ主さんに責任者的なところまでを期待しているようにも感じました。
少人数の住宅型での、看護師は、何でも屋さんで、無くてはならない存在になってる方も居ますよ。
その方は、どんどん稼いで、、、、をするんだと、目標を持っていましたよ。(私生活の)
管理者まではせずとも、長く、自分の居場所を作れば良いかと思う。
後から、また、経験者も入って来るから、その時に、正しい事を凛として言えるよう。また、上司との間でしっかり調節できるように頑張ってほしいです。

看護師もピンキリで、看護師業務のみや介護職と同じようにやってることもあります。
多少なりとも給料は良いですから、どこまでやるかです。例えば、看護師の夜勤だけなら介護職の倍あるところもありますよね。
どう働きたいかで、変わってくると思います。

一度退職してもう一度再就職してもいいかもしれません。
退職につきましては先ずらーらさんへご相談するとよいでしょう。

退職の日程もあるでしょうし。