もめない退職の仕方
13年勤務した会社をやめると決めました。
体調不良、人間関係に疲れました。
職場で、扶養範囲ぬけて働いている介護職員は私だけなので、私がやめるとシフト組むのが大変になります。また私の仕事も誰かに引き継がないといけません。上司は年下なので気にしないのですが、シフト組む年上職員が恐いです。常に怒っている人なので
やめるとなったら、確実に嫌みを毎日言われます。
今まで、そうでした。そう考えると嫌になり我慢してきましたが、決心しました。もめずに退職するこつを教えてください
みんなのコメント
0件ブラックサンダー
2022/7/12心療内科で診断書を書いてもらって提出したらどうでしょうか？退職を伝えるのが何か月前か規定があれば それに従って自分ならやめます。会社で定められてない場合、法律上は２週間前でいいと思います。やめるところで何言われてもいいじゃないですか？？？
かずワン
2022/7/11もめるとかもめないとか考えてたら辞めれないぞ
辞めると決めたら辞めるんだよ
淡々と手続きをこなすのみ
有給残ってたらきっちり消化だ
辞める会社に気なんか使う必要なしだステハンエバーツ
2022/7/11スパッと、後ろは振り返らない、手続きは事務的に。
ねこ
2022/7/11私も人間関係が大変なところで10年働き、最近辞めました。
もし今後関わることがないなら、断りづらい理由を作ってもいいかと思います。家庭のこととか。
揉めずになら、早めに退職の意を伝える。職場によるでしょうが、私は3ヶ月前に伝えました。
（でも結局半年かかりました。
後は、文句言われてもハイ、スミマセンと聞き流して淡々と引き継ぎをしました。
めちゃくちゃできる人が抜けても、会社はなんとか回っていきます。次の人を見つけるのは上司の仕事です。
会社は身体を壊しても助けてくれないし、一生病気と付き合って行くことになるかもしれません。あなたの身体を第一に考えてくださいね！
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