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何かの話の繋がりで給料の話になって6-7年前に入職した人より半年前に入職した人の方が給料高くてびっくりしちゃった。資格は介福で一緒なんだけど、、

みんなのコメント

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    • あ   

      2025/4/20

      実力と能力と経験値とその他もろもろで^_^
      面接でアピール^_^
      自分の給料決めてもらうのに
      先にいる職員とか関係ないと思いまーす笑
      基準は自分^_^

      • 毛虫

        2025/4/20

        入ってからは給料は大きく変わらないよ
        入職まえの交渉が大きく差を分ける

        • 2025/4/20

          良くあります😄❗

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          なや

          今日、用事があって事務所に行くと、施設長からの呼び出し。なんのことかと思ったら「利用者からお菓子貰ってるよね、やめてね」と言われました。 分かってはいるんです。貰ったらいけないことは、、、断っても断ってもどうしてもと言って聞いてくれる人がいなくて、、、すると施設長に「断って貰わなかったらいいんじゃない?」って言われて、、だから断ってるっての!!こういう時ってどうしたらいいですか? 介護福祉士の1人が愚痴ってたらしく、、、まあ、いいんですけど、、、笑 でもね、その人利用者の家族さんから持ってきたものを「どうせ食べられないから」とか言って勝手に開けて食べてるんですよ、、、それって泥棒になったりしませんか? 皆さんの意見を聞かせてくれたらありがたいです🙇‍♀️ よろしくお願いします🙇🏻‍♀️ 追記・うちの施設長はどの方面からも嫌われたくない人です。職員からも利用者からも利用者の家族さんからも上層部からも。だから基本施設長はこれといったことはなにもしません🤗

          愚痴
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          テイヤン

          「介護OB員(仮称)」 介護補助員と言うのが、増えて来ています。 主な趣旨としては、介護の資格は無いが介護員の補助や雑用係。 主に高齢者の雇用促進の為です。 それとは違い介護の資格もあり、経験豊富な人材ですが現役の介護士を引退する人向けの雇用を考えて見た。 年老いて、介護が辛いとか若い人に付いて行けない人向け。 名付けて、「介護OB員(仮称)」 介護福祉士の資格保有が一番望ましく、経験も豊富で色んなケースにも対応が出来る。 しかし、体が辛くて移乗などの介助などには無理がある。 普通はケアマネなどの相談員になる人も多いが、こう言う雇用も有れば尚のこと良いと思う。 若い介護士の助言や指導も出来るし、経験豊富な人の下で二人介助も楽には成る。 こう言う事が出来れば、人材の有効活用と人材不足の解消に一役担えると思う。 これなら、定年と言う概念も要りませんので、お薦めです。

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          あたま

          介護士で喀痰吸引無資格の場合、経管栄養の巡回、滴下確認はしてもいい?

          教えて
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        自分らしい働き方がきっと見つかる

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