自分より若い人で自分より歴は長いのですが　どうも引っかかるのですが

まず遅刻や出勤ギリギリ　朝一でみんなで集まる申し送りには時間ギリギリだから参加遅れる　

そんな人が　効率やら優先順位を言う　

いくら仕事ができても　社会人として時間は守るべきだし申し送りで聞き逃しがあって勝手なことしてしまうこともあったりすることあるから　全然　効率的でもないし優先順位は守れてないと思う

まず人にモノを言うのであれば時間を守りやる事をやってから言うのであれば自分には響くのですが

どうも引っかかります　

その若い子は若いだから甘甘　激甘ちゃんで申し送りで尿測定するってなってたのに結局　遅刻やら時間ギリギリでくるから知らず尿測定せず　何で測ってないのって他の職員が言う始末　他の職員が尿測定するんだよって言ったら　そうなんですかって言いながら結局　忘れてそうなんですかじゃなくてちゃんとやれって他の職員が言ってましたし　利用者さんに塗らなくちゃいけない塗り薬　早くやるためすっ飛ばしたり　やりっぱなしは言うまでもなくやりっぱなし多いし　風呂はとにかく早くって言ってた癖に　日が変わればそんなに慌てなくて大丈夫ですよ　時間あるんでとか　

自分からしたらかなりの底辺だと思ってます

その人は自分はできると勘違いみたいですが　

こう言う人の言う事って信用できますか？　こんな人の言う事聞かないとダメですか？　

自分はなるほどって言う事以外はほとんど聞き流してます　

そんな自分もどうかですけど笑

まあ　こういう人を注意しない施設もどうかなんですけどね

指摘もある様に、ぎりぎりはセーフでしょう。
少なくとも、遅刻では無い。
効率をうたい文句にするので、効率よく時間通りに来るのでしょうね。
他人は他人、自分は自分なので、こういう人には成りたくないのであれば、自戒するのみです。
人はとかく、自分と同じでなければ異端児扱いをする傾向が多い。
そうでは無い。
自分が時間厳守して、その人と同じようにならなければよいだけの話です。

言う人に限ってできてないものですよ。
できてないから、自分をできてるとアピールを込めて言うのです。

ストレスたまるでしょう。
ごこで吐き出して。

だけど頭の隅に、言われない様になってやるの精神は置いといて下さい。

うちの息子もまだまだ若い世代ですか、

残業はしない。有給も与えられた権利としてしっかり使ってます。しかし朝に関しては早めに出勤し、前日の申し送りやその日の工程を必ず目を通して尚且つ、ひと段してから業務を開始しているようです。１つ２つ上の先輩を反面教師にしてると言ってましたよ。

僕はコロナ陽性になった時に主任と施設長に
「うつるから近寄るな」
と言われた。

そのことを理事長に言っても聞いてくれませんでした。

出勤時間ギリギリもだけど、大先輩がたぶん1時間程前から来てしんどいです。
私も出来るだけ早く来てますが、そこまで早く行く気になれません。大先輩も私に早く来るような雰囲気を出すので、本当に辛いです。
トピとは真逆ですが、廻りを感じてくれない方々って嫌なもんですよね。

遅刻は論外として朝の申し送りって労働時間に含まれていますか?例えば労働条件通知書で９時始まりなのに８時４５分からサービス労働で申し送りが組み込まれてる場合賃金支払いの対象になります。以前黒い企業を辞める時にその分含めて取り返しました。

こういう人を注意しない施設

忘れてそうなんですかじゃなくてちゃんとやれって他の職員が言ってました

どっちやねん？笑笑