やっぱりていうか、いつも求人募集しているところは一緒ですね。
2〜3ヶ月置きに募集なので、新人が育たないのが見え見えです。転職したくて求人欄見ていますが、目新しさはないです。
一年中募集も何か怖いし、まともな職場ってあるのかなって思ってしまう。

新人研修がきつすぎてお辞めになられる新人もいます。ですのでご自身の力量にあった職場がまともな職場ということになるのでしょう。人間関係についてはなんとも言えませんね、いい関係がなにかの原因である日を境に崩れたり、よくなったりしますから。どこで見切りをつけるかによると思います。

知人から聞いた話ですが、介護専用の単発バイトを利用していたという。
正職員ですが、休日を利用して単発的なバイトもしていた。
その切っ掛けとは、正職員で働く施設を転職したいと考えていたと言う。
なので単発バイトで、働きやすく良質とされる施設を探していたとの事です。
転職と言うのは、実際に働いて見ないと中味がよく解りませんし、そこの人間もよく判りません。
そういう意味では、お金も稼げるし、自分に合う介護施設なども見つけられます。
そこの人間との交流も出来て、雇用者もどんな人かも知ってもらえるし、何かと便利なのだそうです。
そこの職場は通勤などの利便性が悪くて、人材が確保できなかったと聞いています。
今は単発バイト先へ転職して、前職よりも格段に働きやすくなってと言う。
これらは、転職の成功事例と言えます。
こういう探し方もあると言うお話です。

稀に普段募集かけていない会社が、定年退職につき１名募集
などがありますから、見逃さないようにするしかありませんね。
採用されるかどうかもありますが、採用されたとしても結局、そこがいいかわるいかはやはり入ってみないとわかりませんけど。

施設の良し悪しは、施設長や管理者次第と思います。
そこが良くなければ、永遠に離職者は絶えないです。
とは言え、人材不足はいうまでもなく、一度管理者にしたら変えることはほぼ無理でしょうね。