デイ勤務です。

利用者さんに対して、タメ口で話しかける職員が気になります。
フレンドリーに、友達感覚も良い部分もありますが、
割と笑いを取るために、わざと砕けた言葉を使います
。
皆様さんの職場ではどうですか？
私が気にし過ぎなんでしかね。

程度によりますね。

利用者様との接し方は難しいですよね。
個人的には敬語でしか話せないので、ちょっと崩して話していたり、タメ口で話せている人が羨ましい時もあるぐらいです。
なので、利用者様側からクレームが無ければ、案外接し方はどうでも良いのかなと思っています。
既にお答えの方がいますように、施設側が接し方を規定している場合は別だと思いますが。
利用者様との接し方については細かいことを言いだすと、ちょっとズレますが、料理の提供時に利き手側から出さないようにとか、お皿が正面を向くようにみたいな部分もあります。
全部指摘しだすとキリがないから、という理由で見過ごすのも良いことではないでしょうが、どこまでを認可するのか、明確な基準を作るのも難しい部分ですね。

そもそも敬語、丁寧な言葉で利用者の方とコミュニケーションが取れないこと自体がスキルが足りてないだけではないでしょうか？施設の方針とかを盾にされているだけの様な気がします。本当にフレンドリーな言葉でないと関係性や環境が作れませんか？

私は小規模デイ勤務だったのですが、狭い空間で毎日のように過ごすのでそういった雰囲気になりやすいのは分かります。
でもタメ口は「尊厳を大切にする」という介護職の根本的な部分に関わることなのでだめです。これは上司が注意しなければなりません。

またそういった言葉遣いや態度は癖になっているので、家族やケアマネが突然来訪した時に出てしまうものです。利用者との間ではそういった発言が許容される人間関係が醸成されていたとしても、家族やケアマネは普段の様子を知らないからトラブルの原因になります。

職場の雰囲気によりますね。浮いていないなら気にしなければいいと思います。

仕事ですから、わきまえろ。かな。ちゃんづけで呼ぶ人もいたけどね。
様とは言わないけど、さん以外は使ったことがないでした。

タメぐちは、だめです。
馴れ馴れしい態度は、かなり利用者との接遇が浸透しないと出来ない。
例えば関係性が5年とか、長いほど慣れ親しんでくるものです。
人間関係ですから。
いきなりよく知らない人が、馴れ馴れしい態度をすると、嫌ですし怒る事もありますよね。
それと全く同じ。
良し悪しです。

普通に考えてみてください。
年上の方に対して、また、他人であるのに、敬語を使わないというのは、どうでしょうか？
わざと使っているのですよね。なおさらではないでしょうか？
わかっていて使っているのですよね。

確かに管理者は、敬語で話して下さい！って厳しく言ってますが、それを忠実に責任者がある利用者に話していたら笑われていました。
それからは、その利用者に責任者も敬語で話さなくなった。利用者によりけりで、全てを敬語ではなくフレンドリーなタメ口もあると思います。その方がすごく出来るスタッフかも知れませんし、単にそういう話し方しか出来ないかは廻りのスタッフの判断になるのでしょうね。

前の職場は、高級有料で何々様。今はグループホームなので、名前で呼んでます。失礼入院当たらなければ、かフレンドリーも良いのかも。

その事業所毎の方針次第。
以前勤めていたデイサービスではホテル接客が当たり前だったのでため口なんてもってのほか、笑顔の練習までさせられた記憶がある。
ただレクの時は場合によっては使わなかったりしていたかな。
でも基本的には敬意を払わないといけない相手なので、そこら辺の配慮は大事だと思う。