介護職、既婚パートです。
シンママ、30代前半のリーダーの出で立ち?に何だかカリカリしてしまいます。

と、言うのもそのリーダーが来て半年は普通に話せましたが、面談の時に実は、言動行動難あり、パートに説明が面倒だと言われ…そこからそのリーダーに話しなくなりました。私は向上心だし仕事してた、パートはパートで。となって仕事覚えたいのに遮断されたのも大きいと思います。
呼ばれたら、何か頼まれたらロボットのようにハイ、分かりました。しかいいません。

相手は自分を名前で呼ぶような人間で、仕事しないのに言動行動ゆったりしています。ゆったりと接してきます。自分がカリカリした接しになるのがイヤです。

今、仕事が言われたことしかすることないです。パートはパート。そこもカリカリの原因だと思います。

どうしたら相手に普通に受け答えできるようになるんでしょうか

昨今の情勢からパートはパートと各事業所で業務内容等を明確にしている。というようなコメント数件を削除した時点で主さんの考え方は、、、、、シンママという表現も。

また質問してる笑
シンママっていう情報を入れてる時点で、貴方もマウント取ってるよねー
まぁ旦那居ても稼がなきゃいけない貴方も大変だね。
正社員とパートの差は仕方ないでしょ

シンママとか別にいらない情報なのにわざわざ入れるあたりに主さんの相手に対する感情が見えていますね。
私は色々な施設に行きましたが、パートと社員で仕事が明確に分かれている所と、パートも正職も同じ仕事をこなすところとありましたよ。
あなたが正職に言われた仕事しかできないなんて嫌だと思うなら、別の施設に移った方が自分が思うような仕事をできるのではないでしょうか。
今の施設で普通に接したいと思うなら、その施設の方針を受け入れて割り切るしかないのでは。

職場からの情報が少ないなら、もっと外側にもアンテナを広げ伸ばして、自分に必要だと思える情報、知識を集めましょう。パートという限られた業務内容も、続ければタッチしてこない職員さんよりベテランになれます。
それで稼いだ資金と、情報、知識を、あなたが本当にやりたい事をやれる時が来るまでに貯え、準備しましょう。

多分、精神疾患が有るのでしょうね。

今旦那さんがいたって、生活が大変な人もいます！シングルマザーなら尚更、精神的にも大変なのでしょうね。1人で仕事、子育て頑張っているのです、余裕もないのでしょうね。カリカリすると、身体にも良くないですよ。後人がいないから、たまたまリーダーになってしまう場合もありますよ。うちがそうなので！

文章拝見した感じだと、むしろトピ主様がパート・正社員と言う枠にとらわれすぎているような気がしました。言われた事に対して、ムキになっている事から、プライドが邪魔しているのだと思います。

自尊心を持つことはとても良いですが、プライドは時に社会で邪魔になる事もあります。
また、同一労働・同一賃金と言われるようになっているのに、未だパートだから云々と言うリーダーはもちろん時代錯誤も良い所です。
そういった人を面倒扱いし、うまく使いこなせない部分もリーダーとしての資質があるとは言い難いです。そのリーダーさん、まだ未熟です。
そういう未熟な人がリーダーである事も踏まえて、ご自分でも考えすぎずに働くのが良いのではないでしょうか？ダメでしょうか？

ちょっと前ですが、質問された方に対して未熟な部分があるのを指摘した際に、過剰な反応をされて戸惑った事があります。ありきたりな承認や無責任に嫌なら辞めろより、自分を見つめ直すきっかけにもなりますので、「こんな意見もあるのだな」と耳を傾けていただけることをお祈り申し上げます。

パートに説明が面倒な人がなんでリーダーになれるんだ。
やることは２つしかなく言われたことだけをする。
見切りを付けて他所で働くしか無いと思うけどな。
説明が面倒という人に普通に受け答えなんて
一生出来ないよ。