利用者様のご家族にお手紙を書くと言われ、パソコンで打って主任にその画面LINEで送ってどうですか？と言ったら了解！！と言われて、2度確認で違うベテラン先輩にも良いと思うよ。て言われたのに今日になってお手紙全然ダメやん。ちゃんと書いて。とLINEで送られました。
一応すいません。て送りましたけどいやこの前了解！て言ったじゃん。しかも勤務の時見てもらった時も良いんじゃないて言ってたし、なんで今日になってダメ出しされるんだろうて思いました。
何だかなぁて感じです…

出来た文書を印刷してこれで良ければ、了承印お願いしまーす。
と、担保を取れば。良いって言ってハンコももらっていますが・・

その違うベテラン先輩さんにも改めてダメ出しされたのかな。
主任さんは、了解（今から確認します。結果発表は翌日）！！というつもりだったのかもしれないね。
本当の気まぐれだけで動いている人だと困るけど、何度も読んだらダメな部分が見つかってしまったとか、
さらに上の人に確認したらダメ出しをもらった、みたいに主任さん以外がやばいパターンもあるかも。
まぁどうあれ、まずは具体的に修正すべき点を教えて欲しいことではあると思うけど。

そのレベルの上司だと割り切るしかないですね。ただ、何かあったとこにトカゲのしっぽ切り的に責任を投げられる可能性はありますよ。

私もありますね。
事故報告書を当日の①担当リーダー②当日出勤のケアマネを見せて、文言でも納得してもらい、当日出勤のケアマネに渡した。
翌日当日別の担当リーダーからケアマネリーダーから文言が分かりにくいとの話しが出たとのこと。変更した。
はっきり言って、だったら最初からケアマネリーダーから見せたら早かったと思った。そのような事故報告書の見せ方も
決まっていないし。
介護リーダーやケアマネなんか要らんと。
介護会社や介護施設長のいい加減さを
痛感した。

毎月の請求書と一緒にご家族に送付しているご様子レターの事ですかね。

自分が働いていた時も、毎月相談員さんが添削してくれていました。
冒頭の挨拶文が変とかこの言い回しの方が…とか、ある程度書き慣れている人の添削は参考になりました。
が、ある時思い切り文章全体に赤バツをつけられて、内容がそのまま書き換わっていた事がありました。
それまでは、良い事ばかり書いていても、たまにご家族が様子を見に来た時にギャップを感じるのではないかと、ご様子を包み隠さず書いてしまっていました。が、ネガティブな事ばかり書くとそんなに悪いの？と不安になってしまうのでは、との指摘でした。

現実的な話、入所期間が長ければ長いほど、ADLは落ちます。できない事が目立ち始め、プランを達成できずに変更する事も多くなります。

その後は他愛のない会話の内容を織り交ぜるようにしたり、感情の変化などがあった時の話も言語化する様になりましたかね。
心ある介護士なら普段からやっている事だと思いますが、それらをいかに嘘なく・かと言って言い過ぎる事もなく、言葉にしてアウトプットしていく事は今でも本当に難しいと痛感する毎日です。

そういう人いるねぇ
一旦オッケーだしといと
あとからエヌジーだしまくる人
さらに
どこがどうエヌジーなのかは言わず
エヌジーとしか言わない

エヌジー出したい病だと思うよー笑

ギリギリのタイミングで
なんも修正してないけど
もう時間ないし仕方ないこれでと
今までのエヌジー集はなんだったんだ！
と
ツッコミたくなる人
いますいます笑

不治の病です笑

何をどのように書いて、駄目だしされたのか聞いてみたいです。
内容は特定されないように、個人名や固有名詞を伏せれば幾らでも書けます。

お手紙介護をしたことない

誰がダメだと言ったんだろう？
そして何処が悪いかの説明ってないのかな？
ついでに言えば、ダメだと思ってる人が
手紙を書くと話は簡単な気がするけど。
その施設の相関図が全然見えないな。

あなたと上司との関係性、
ワケわからん。 以上