私が働いているデイサービスでは午前中に１４名程入浴されます。
家庭のお風呂と同じつくりで中介１名、外介１名で９時スタートです。

開所当時から午前中だけの入浴だったのですが、血圧やイレギュラーなことなどあると昼食にかぶってしまうので午後入浴もしてはどうか？と提案があり何度か挑戦するものの午後入浴を嫌がる利用者が多くてまた午前中に何とか入れるといった流れになってしまい今に至ります。
パートの職員が社員から入れるのが早いが流れ作業になっていて質が悪いと言われてしまいました。
仕方ないと私は思ってますが聞いて悩んでしまいました。

１２時昼食、１３時半集団体操、１４時レクリエーション開始ですが、午後入浴にすると昼食後の食休めの時間を取れずに入浴に連れて行かないと集団体操に参加できなくなってしまいます。
午後に入浴を回すと言っても体操の時間もレクリエーションの時間も変えないです。

一人だけ午後に回すやり方では回された利用者から文句を言われたり、認知症の強い利用者に偏ってしまいます。
朝の会とかで入浴が午後になる事がある事を何度話しても忘れてしまい周知されません。
認知なんで仕方ないですよね。。。

認知症なのでデイでのペースが変わってしまうと混乱したりしてしまいます。
良い考えが全く浮かびません。

お知恵をお借りしたいです。

私の所も午前中９時スタートで１２時までに利用者１０名入浴します。しかし、ヘルパー一人で、ドライヤーで乾かす以外はやっています。なので無理に急いで入れるため、事故が起こらないか毎回不安です。小規模なので所長が一人しかおらず、相談しても他の施設はもっと多い人数入れている等、話が平行線です。認知症、全介助者、頻尿のため途中トイレ、入浴拒否の方、足がほぼ上げにくい方など、以前よりも症状が悪くなってきている利用者さんがいることも確かです。所長が実務経験がないので、１＋１＝２と四角四面なので、人間を扱うのは、毎回対応が違うことも理解していただけません。しかも、週４日連続で１日１０人午前中入れると、５３歳の私にとってはあまりにも体力的にきつく現在休職中です。

うちの施設は2時間30分で16〜17人入れます。
入浴を早く回せないスタッフは入れない。
必ず午前中で終わらすように厳しく指導してます。
先を考えて仕事をしないと回らない。
嫌だったら辞めればいい事！
そのかわりしっかりと介護スタッフをフォローする。
日頃から感謝の気持ちを伝える。
褒める。

家庭用の設備で３時間で１４名は
ハードすぎる笑
それじゃ
ゆっくり湯船に浸かれないでしょ
一人一人しか入れないスペースなら
無理せず午前７名午後７名とか
全体の仕事の時間割を根本的に変えたらどうですか？
事業所としてこうしますと
利用者さんと家族へ説明すれば
納得してもらえると思うけど

てか
そもそもの設備の規模からして
過剰受け入れすぎな気もするけど笑

根本的に勘違いしているのが
入浴をメインで考えるから
スケジュールが間に合わなくなるんだよ。
午前中までの入浴と決めたのなら
１日何人までと決めてそこから利用者を
決めれば良いのに、誰でも彼でもケアマネの
言いなりで利用させるから無理がくる。
例えば要支援の方の入浴を無くすとか
しないと解決出来ない。
今は要介護でさえ加算が減って
ひとり３０分で入れてては時給にもならず
赤字になってしまう。
生活相談員や管理者と話し合って
本当に介護の必要な方だけの入浴に
絞る事だね。

一軒家のデイサービスで１日１４人の利用者さん？！は多くないですか

その前に、入浴設備が良く分かりません。
個浴なのか、一般浴なのかで大きく違います。
個浴とは、一名ごとしか入れず、時間的にも昼前迄に14名は無理でしょう。
一般浴とは複数名が入れる入浴設備があり、各事業所によって入れる人数は違います。
一度に何名が入れる入浴設備なのでしょうか。
一般的には、3名から5名が入れる設備がデイサービスにはあります。