もし皆さんが採用担当なら、どの方を選びますか？真面目にお願いします。
①知識、技術、資格多数持っているが自己中心的、我がままな中年女性
②経験3年未満の特徴のない真面目な中年男性
③未経験の中年女性、ごく普通の主婦
採用する側も悩むところですが、される側もどんな人に決まるのか気になりますよね。

①の知識豊富、自己中、我がままおば様、うちの管理者がそうですし古株もです。
こういう人しか長くは務められない現実があります。②③は、①からのイジメ等で離職します。
悪が強い、残念ながら①本人達は、私がいないと廻らない体制を作りあげていきます。

なかなかいい感じのトピになってきてるね笑

なんか①人気ないね笑

たぶんですが
①をいやがる人達は
自分より能力ある人が自己中わがままで
あとから入ってきちゃうと
知識技術でいいまかされ
自分が有利にならないからじゃないかなー笑
なので
②とか③なら
自分が有利に操れるという思惑がチラホラみえかくれしてそうな気がするのは
気のせいかしら？笑

面接時は、我がまま自己中は不明でも①を採用し残るのも①ですね。
だから、人間関係がぐちゃぐちゃになります。どうしようもないです。
管理者になるのも①だしね。

②以外はいらない。
なんの特徴もないって事は今から色んな事を吸収して貰えるって事じゃない？
固定観念もないから吸収に時間を要さない。
１・３はただただ面倒くさい。

普通に考えて、①です。
面接する時は、採用されるようにみなさん考えますよね？
自己中やわがままな方でも、それを出さないようにしますよ。
ましてや、知識や技術、資格を多数持ってる方ならそれくらいの要領はあると思われる。

①以外の回答している人は、採用時のみの判断と採用された後の話をごっちゃにしてるんかな？
①は、書いてないだけで仕事には真面目かもしれないですしね。
そう考えると、まぁ、①でしょうね。不真面目なら論外ですし。

①だね
面接で自己中わがままの程度まではわからないからね
性格とかは面接時猫かぶってるんで
採用後の試用期間で判断します^_^

①はよっぽど人が足りなくて、管理者の管理能力が高い場合のみ採用。②は、普通に採用。③は教えられる人がいるときは採用。

難しく考えません。
介護現場はチームケアがしめますから自己中が一番良くないですね。
自身の力も、チームケアを通して発揮するものです。

まさかとは思うけど、ご自分がどれかに該当しているのですかね。
その統計を見て、転職などの応募をしたいとか、しないとか。

３　です。自己中、わがままはお勤めに向いていない。３は伸び代しかない。

①ですね。
自己中やわがまま、真面目などは、短い面接の時間内で判断できかねます。
どの業界でも一緒です。試用期間の設定などもあるでしょう。

どれも中年。ならば①
ある程度歳を取ってる人を、1から教えても続くかどうか分からないので。基礎がある人にします。

2か3ですね〜
経験が少ない（無い）なら教えればいいだけですし
1は我儘がどういうものか次第ですけど、新しい知識と技術を取り込む柔らかさがあるかどうかですね〜

2番ですね。
真面目で素直なのが一番です。
コツコツこなす人が部下には良いのです。

ひとことで言うと、面接採用は最初の関門に過ぎない。
その後は試用期間があり、そこでも撥ねられる。
仮に試用期間を過ぎたとしても、その後の仕事ぶりは継続して観られる。
こういうこと。
この業界で取捨選択は、いつもの常套手段です。