茄子
３月より職員不足の為午前中フロアが無人化
(夜勤明けが退勤してから入浴介助職員が戻る迄)する日が何回かあります。
でも事故が起こったとしても
「人手不足の為」
とは記録に記さない様にと釘を刺されました
どうしろと言うのか…。
みんなのコメント
0件パッポー斎
2025/3/1少し囁くように指南すると、その無人化する時間帯や曜日などの情報を、密かに保健福祉局の監察部へ連絡して置く事です。
そうして抜き打ちで、実地指導に来れば実態があからさまに判明します。
お後が宜しくなるようです、これがあなたの望みならばの話ですが。あ
2025/2/28風呂中止にしたら？
- 茄子2025/3/1
実は既に入浴は週一な状態なのです💧
ルッシー
2025/2/28お疲れ様です。それは配置基準に違反しているのでは？何かあっても会社は守ってくれ無さそうですし、ボイレコ等の証拠はあった方がよいでしょう。できるのであればさっさと辞めてしまうのが安心ですが、、、。
- 茄子2025/3/1
職員はパート込みでおよそ１７人
利用者さんが54人ですね、
無人化するのは比較的介護度低めの入所者さんのフロアですが、
それでも過去に転倒や脱走事故はあったのですがね。
転職模索中
2025/2/28私なら絶対「人手不足」と書きます。
だって、そう書かないと職務怠慢で利用者をロクに見てないってことになるじゃないですか。
万一訴訟にでもなったら、見守りしてないって責められるのは当の職員ですから。
施設側にすれば、すべて職員に責任転嫁できますよね。
自己防衛ですよ。自分の身を守るのも大事。
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