ケアマネ試験も簡単になり、もうふんぞり返ったケアマネ管理者は必要ないと思うのですが。
今迄、ケアマネ不要論はあったけど女王様の時代は終わりにして欲しい。やってよ！今すぐ！はぁ〜。では、働き辛いです。

ケアマネって本当に偉いんですかね。
勘違いケアマネ結構います。
私もケアマネしてましたが、居宅介護事業者さんの方が利用者との接点も多く、かなり頼ってました。
ケアマネ不要論より、女王様不要ですね。

試験が簡単になったことで合格者が増えるという考え方はわかります。
しかしですね、きっとその増えた方々の中にもいろんな方々がいらっしゃいますよね？
ともすれば試験が簡単になった事で合格者の質は低下する事もありえます。ですので、ふんぞり返った方が不要と思いますが、合格者が増えるから辞めろというのは全く別問題であると考えます。なぜなら、今後の合格者の中にもふんぞり返る方もいると思います。
要するに、ふんぞり返ったケアマネ管理者のいる職場などを含めて職場に不満がある場合は、その職場を去るのは自分であるのではないかと考えます。
ふんぞり返る方、これは性格からそうなってしまうのだと思いますから。
そういう方がいる職場からは、去るしかありません。
ふんぞり返った方がいる職場の職員の定着率は低いと思います。ふんぞり返ったとは仕事できないと辞めていく方は多いと思います。

ケアマネを統括する管理職なのか、それとも介護職を統括する管理職なのか。
または、どちらも管理する管理職なのか。
その他にも、管理職は居るのか居ないのか。

ふんぞり返ると言う表現はともかく、現場実務の薄い人が多いのは感じます。以前の職場では同僚にケアマネ資格持った人が３名いました(理学療法士の方もいました)が、介護支援専門員じゃないよね。仕事内容が違いすぎる。というのを聞いたことがあります。職場によってはケアマネや看護師が指導する立場のところが多いように思いますが、基本は受け持っている仕事が違う他職種で同じ立場であると思います。このあたりの環境で働きやすさは雲泥の差があると思っています。自分がケアマネさんにお願いしたいのは、介護職はいろいろな段階の人がいて各自が自分なりに一生懸命やっているので腐らせないように成長方向の言葉がけを心掛けて欲しいです。

いつも葛藤しています。
少し聞きますが、あなたはケアマネを受験したという事ですか。
試験が簡単と言うので。
因みに合格したのですか、それとも不合格なのか。
試験に合格した人は、約半年ぐらい実務研修に行かなければならない事がご存じでしょうか。
そうして、ようやくケアマネ認定が下りるのですけど。
各自治体の知事が認定をする、認定資格ですので5年毎に更新研修と申請があります。
ケアマネ試験云々の前に、きちんとした仕事が出来るのかどうかですけどね。
（笑）