介護リーダー、看護師のリーダーが
気が強く、お互いの意見を言い合いして
いる事が増えて、他の職員がこの二人の為に振り回されている状態です。上役はこの状態を見て見ぬふり……こんなことは介護業界では当たり前？皆さんの施設ではいかがですか？

看護師を天使とするならば、介護士は死神といったところでしょうか。日本全国の介護士が日夜、誤飲などのミスで高齢者を死に至らしめています。看護師では考えられないことです。

どっちが時間と労力と金を使って勉強してるのかを考えれば看護師の言うこときはさからえないとは思うけど、患者や利用者のためにどっちが正しいかは
多数派や権力に委ねればいいと思う。
一番はやっぱり、患者と利用者の意思でしょ！

介護は他職種の意見も踏まえながらの仕事になるから、自分の畑だけ見てれば良い看護職といざこざが絶えないのは昔から・・・。

適当にいなして行くしかないかもなあ。

基本的にそれぞれの持ち場が違うだろう。野球で言えばサードが後ろのレフトや隣のショート、目の前の投手にも口出し、指図するようなもので守備妨害以外の何ものでもないでしょう。

看護師　ｖｓ．介護職員は、プロとしての視点が違うため、特別な話ではあれません。
「二人の為に振り回されている状態を上役はこの状態を見て見ぬふり」というのが問題です。
その施設としてはいかがなものかと思います。

仲良く仕事をしたいもんです。

ウチは逆に仲間内で不満をブチブチ言っても表立っての言い合いは無いので、ちょっとはリーダー同士で腹割って話し合いしてくれや！と思ってます。
ディスり合戦ではないマトモな話し合いは必要では。

少なからず俺の病院は対等。教育を受ける場所も看護介護ごっちゃまぜ。個人ランク付けもされてますし、看護だからどうとか介護だからどうとかありませんよ。出来る人が上に立ちます。

具体的に何について言い争ってるのかな？観察点が違う白衣の天使と底辺では、そら意見も合わないだろ。

対等

介護士です。私も医療優先と思います。また、看護師vsの捉え方、私はですが介護士がもう少し立場をわきまえないといけないのではと正直感じます。

しかしながら、きっちり役割を果たさなかったり、報告や処置を怠って、知らん顔してる看護師さんがいる話を聞くことも多々あるので、そこは施設長がもっと現場を見なくてはいけないと感じます。

お互いに切磋琢磨しているとも言えるし、醜態を晒しているとも言える。
その言い合いの、内容によりけり。

↓追記。
医療優先と書くと必ず施設は病院じゃないだが、もちろん施設は病院ではない。医療優先というのは、そういう意味ではないので。
何かあれば、救急運べばいい！が奥底にあり、ギリギリの事やっても平気な考えが、良く医療と介護の意見の食い違いがあったり、様子見で大丈夫な時に、何でもかんでも救急搬送考える、
では、誰が責任取るんだ？って話。
しょーもない事にこだわったりね。笑

本来は医療が優先。
医療優先の上で、その人らしく 過ごせるかが大前提。
それを履き違えて、何かあれば最終的に責任取らされるのは、医療者だろうからね。
対立も何もないよ。