ほー
勤務中のスマホいじりを同僚Aに注意したら、あなたもみんなもやってるでしょ？なにがわるいの？と反論され、売り言葉に買い言葉で自分も言い方がきつくなって別の同僚に落ち着いてと制止されました。
その場はお互い謝って終わったんですが(相手も自分も納得はしていない感じ)
それから同僚A以外の同僚数人に、あなたの言い方が悪かった、なにか不満があるなら本人じゃなくて別の人に愚痴ったらいいと言われました。
勤務中のスマホいじりは同僚全員の知るところですが、みんなみてみぬふりをしています。同僚Aは事故も起こしたことがあります。過去上司からも注意されています。
私が注意した方がいいといったらじゃあ話し合ってみてといった先輩にもあなたが悪いと言われました。
スマホいじりはなんとなく許されて、言い方がきつかった(人格否定や暴言はいってません)とはいえ注意したがわが悪者扱いになっていて釈然としません
ただの愚痴でした。
みんなのコメント
0件了
2日前みんなもやってるでしょ か。金もらって働いているんだから。自覚なしだな
就業中は例え調べ物でも、個人の物を使うのはどうかと思うけどね。
みてみぬふり ⇐ こりゃー重症。nekochan
2日前就業規則に「勤務中の携帯電話いじりを禁止する」
の一言を追加し、守れない場合は出勤停止にしたらよいでしょうね。ほー
2日前補足です。スマホいじりをみんなやってるかというと、調べものに使うことはあるのですが勤務中にさわることはほとんどないです。その同僚は仕事ほっぽってさわってるところを何度も見かけました。
当人曰く仕事やり忘れは他の人だってあるでしょスマホさわってるかどうかは関係ないそうです。
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