現在特養勤務。デイだとか老健だとかの経験が長かったから「利用者の近くで雑談するにしても手短に、背中を向けない、そもそも聞こえるところで雑談しない」って言うのが普通だと思ってた。
今の特養来て3年。平気で利用者から目を離して旅行の話まではまぁいいけど、恋人の話や転職の話は、いくらなんでもあかんやろ……と思ってる。
加わるより利用者にぃーってしてたらノリ悪いかなんかで扱いづらいみたいな微妙に悪口。

なんか納得いかん

雑談できる余裕あるのが羨ましいです

食事介助直前に利用者さんを交えてお喋りするくらいかな
認知症がかなり進んでも意外とお話に参加しようとしてくれたり

職員同士はプライベートな事にはこちらからは踏み込まないと決めてます

雑談はいいが、雑談で恋人の話しや転職の話しはダメというのは、あなたの考えですので、
他の職員も雑談はいいが、雑談で話していい事とダメな事があると考えている事でしょう。
きっと恋人の話しや転職の話しはよいと考えており、他のなにかはダメと考えているのかもしれませんね。
雑談はよしとする部分だけが共通認識なのでしょう。

就業時間内での雑談方法と内容にルールが存在するのでしょうか？

有料やデイだと、先に特養に移るかも知れない？
そうなると特養こそがついの住みかだよねー。
要介護3からしか入れないし、要介護3というレベルだと言うこともあって、職員も、精神までのケアをしない、できないのじゃないかなー？
業務はこなせるけどね。
だからさ、介護職員としてのレベルはどうかなー？と思うんだよね。
ちと厳しいコメントだよねー。失礼

勤務中に雑談自体ありえないのですけど、デイとか老健では雑談は普通だったのですね。
そして特養勤務となり雑談が利用者から目を離して行われている事に憤りを感じられているのですね。
勤務中の雑談の仕方に納得がいかないと上司に勤務中の雑談はこうするべきだと提案されてみてはいかがですか？

上司にチクっちゃえ
主さんが変えていって
どうせ陰口叩かれるなら、入ったばかりだからこそ言いやすくも有りますよ。