皆様、お忙しい中、申し訳ございません。
半年、老健で働いてます。
日勤常勤として。
しかしながら常勤より長年のパートが強く、まるで常勤の役職員の様に振舞ってます。
新しい役職は言いなりだし。
常勤職員はパートを気遣い、オヤツ差し入れや介助をしてます。
私は病院上がりなのでパートは守るもの。
と感じてますが。。。
パート達は報告がない?やら何やら?陰口を言われてます。
人なりを見て頂くために半年かかり、今は一部ケアスタッフも話をしてくれます。
初めはすごく嫌われてました。
今はパート達の目が怖く萎縮して働きにくくなり、失敗?も多いです。
上司に相談したら「貴方はパートを馬鹿にしている。とパートさんから聞いてます。このままではパートさんの力は借りれませんよ?」と言われました。
意味がわかりませんでした。
時間内の仕事をするのにパートも常勤もなく、仕事は選んではいけません。
パートは時間内の仕事をして下さっているから常勤が責任を負わないといけない。と思うのです。
長年いるから?で、利用者様、ご家族様に対して無責任な対応をしてはいけないと感じますし。。。
粗探しばかりされるので、ちょっとメンタルがおかしくなりました。
新しく入った常勤さんも2.3カ月で辞めていきました。
その方も「パートはおかしい。」と話してました。
私がおかしいのか?とか?病院ではなかった事なので何方かいい解決法教えて下さい。
みんなのコメント
0件みーたん
2025/9/18私がおかしいのか?とか?がお悩みですか?
それはMs.らーらさんへ聞いてくださいまし。🐽ことり
2025/9/18解決法1 転職 2 そのまま続ける 3 学生になる
でした。ねこのゆう
2025/9/18>何方かいい解決法教えて下さい。
何でも知ってるらーらさんと相談しましょう。ヌ
2025/9/18そんなとこ辞めなさいよ…
こあらちゃn
2025/9/18ちょっとが大事になる前に退職をお勧めします。
次の職場は別の業種を選びましょう。パイン
2025/9/18辞めていった方が正しい。
- nori⭐︎2025/9/18
正直に話すとパートさんが受け持ちしてます。やや困った利用者様のご家族で。担当だから?と色々言われたみたいです。
「私はパートなのに?」みたいな意見を申し送りで話していた事にビックリしました。常勤が「それは可哀想?災難?」みたいな話をしてて。
私は意味がわからず、いつも発言はしません。
嫌なら受け持ちは辞めたら良いし。
受け持ちするならパートもアルバイトも常勤であれ?責任は取るべきであると考えてます。
お金を貰ったら(それは利用者様やご家族には関係ない話だから。)プロの仕事をして頂きたいです。 - nori⭐︎2025/9/18
パイン様、ご返信ありがとうございます。
単発なご意見ではありますが、心を貫かれました。
新しい職場を探して頑張ります。
ぼへみあん
2025/9/18パートと上司がおかしいでしょ。あなたはおかしくない。解決策はすぐに退職すること。メンタルを壊してまで働く必要はない。
- nori⭐︎2025/9/18
ぼへみあん様、ご返信ありがとうございます。
常勤の方に話しても「仕事として割り切れ」とか言われて?
病院でも仕事として割り切ってましたが、やはり患者様、ご家族様の事を思ったら永眠される時、泣いてしまいます。
退職に向けて頑張ります。
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