私は介護職員のパートです

うちの施設は情報共有ができていません。。。
社員たけで集まりコソコソと相談したりしていますが
パートといってもやる事は社員とかわりません。
ただ短時間で、残業もできないし
夜勤などの不規則勤務もできませんが
日勤帯のやる事はすべてやります。

利用者さんの情報や、変更になった介助方法など
情報がまわってこず。。

自分から聞かないと教えてもらえません。
パートはそんなもんなのでしょうか？？

違うやり方でやっていたら

その人はこうゆうふうに変更になってるから！
と言われたり、
介助方法が変わっていたりと
毎日変更を直すのがたいへんです。。。

なんか、パートであることが残念でなりません。。
フルタイムの社員になりたくても
子供が小さいので無理だし。
どうせパートだから知らなくていいとか
思われているのかと思うと
残念で。。
どこの施設もそうなのでしょうか？？

情報共有ってみんなが同じことを知ってないと
いけないと思うのですが
それは私がそう思ってるだけなのかな。。

いくら頑張って働いても
結局は社員は社員が大切なんだなーと。

今度移動を、申し出たのですが、

フロアリーダーからは
あ、そーなんだ、はーい。

みたいな感じで
今まで頑張っていたと思っていましたが
伝わってなかったのかな。。

パートさんも含めてくれるのは
ありがたいですね！！！

社員さんにはパートさんがいてくれて助かるよ！と言ってくれる人から
パートなのに口出ししないでって態度に出てる人までいるので。。
うちは基本パートには情報あまりまわってきません。。
社員同士相談しておわりです。。
やはり送りの時間は必要ですよね。。

うちも、申し送り、情報共有はどうしたらいいのか？
これはずっと課題になっています。。

前回のミーティングでとうとう
各自で確認するように！となりました。
それまではノートはどうか？
口頭での送りは必要か？など話していたのですが
確かに出勤の人全員に送りをするのは
大変だと思いますよ。
でもそのためにフロアに1日リーダーがいてるんだと思うんです。。
うちの1日リーダーは
職員の休憩の指示、あとはステーション、フロアでお茶出し、コールがあれば指示出しとほとんどステーションから出ません。

仕事のできる社員さんの時は
そのステーションの仕事もしつつ
周りを見て排泄を手伝ったり入浴の様子を見に行ったり特変があればすぐ一人一人につたえてくれるのですが、
そんないい人は1人しかいないので。。

基本はみんなステーションにいて何か別で情報がはいっても1人の社員に伝えておわりです。
情報共有ができないところは多いんですね。。
なんか残念ですよね。。

そうですか
情報は共有されてるけど
パソコンが苦手で参照できないとなると

パソコンじゃなくて手書きとかでまだやってるとこに転職考えたほうがよさそうですね

ありがとうございます。

やはり全て自分で調べるのが基本なんですね。。
うちはデータは全てパソコン
朝の送りはなし、ノートなどもないので、すべての情報をパソコンで調べないとなのですが、なんせパソコンは苦手なので。。

次から移動先でもがんばります！
ありがとうございました！

ファイルはありますが、必要情報はのってないです。。
送りノートもないので。
全てパソコンで調べないとなんですが年のせいかパソコンは苦手でして。。
お返事ありがとうございました！