何度かオムツの質問をさせてもらっている養護老人施設の看護師です。
寝たきりの利用者に対して
夕方に４時にオムツにパットを当てて、その上にリハパンをはかせて
早朝５時にそのオムツを外し、履いていたリハパンをています。

尿量が多い人は夜間にパットのみ引き抜くこともあります。
皮膚トラブルが多いですが、介護員に就寝前にオムツ交換をお願いしましたが、
職員の休憩がとれず、負担が大きいため仕方ないそうです。
夜勤は2人体制、利用者50人、そのうち寝たきり・オムツ交換必要な方15人です。

オムツ交換の間隔が12時間以上あくこと、
オムツを重ね当て、引き抜くことへの影響があると思うのですが、
他の施設でも夜間のオムツ、パット、リハパンの重ね、引き抜きを行っていますか？
パットをあてていれば、そのパットを引き抜くだけでいいでのしょうか？
せめて就寝前のオムツ交換を行ってもらいたのですが。

御自身が夜の１０時にオムツ交換する。出来ますか？出来ないなら言わない。自分がやらないのに相手は聞いてくれないものです。

そちらの施設、お辞めになるのを進めます。介護士達とのコミュニケーションが取れていないよう思われます。お互いにフォローし合って仕事をしていましたか？
自分の意見を押し付けていませんでしたか？

伝えは事は、しっかり記録に残して下さいね。自分の身を守る為にも。

宿直と夜勤者の関係性は分からないこともありますが、単に宿直がいる必要があるのかなと思います。
あと、うちの夜勤者の夕食は、22時以降になります。それまで、取れる状況ではないので。もう少し言えば、困難利用者の状態によっては夕食も休憩も取れない時もあります。
だからこそ、夜勤者は利用者を一番に無駄なことはしないが理想です。たぶん主さんの施設の夜勤者は、利用者以外の仕事が多いのかも知れませんね。

夜勤者は介護員２人です。
一人は夕方１６時～翌朝１０時までの勤務。休憩時間は状況をみながら２時間程ですが、宿直が休憩中（仮眠）は一人対応です。
もう一人（宿直）は朝８時半～翌朝９時までの勤務ですが、夜１０時～翌朝５時まで仮眠がとれます。
遅出が１８時４５分までいて夕食介助等を行っています。

夕方１６時に日勤者と夜勤者でオムツ交換に入り、
夕食は１７時半（早出し）と１８時の２回です。移動、食介、マウスケアを行い、１９時前にはオムツの人は就寝。
夜勤者２名も１９時前から夕食を食べています。

その後２０時に就寝薬の配薬等をしており、夜間は不穏や徘徊者の見守り、ナースコール対応、０時３時に巡視を行っています。
そして朝５時からオムツ交換、ポータブル処理等です。

私的には昼食後にオムツをみているので、大変なら
、夕方１６時のオムツ交換をせず、スタッ夕の夕食時間を１９時前からではなく、２０時過ぎからとし
就寝前の１９時～２０時の間にオムツ交換をしてもらえれば、朝５時までは８～９時間なのでまだオムツかぶれも軽減すると思うのですが。
そのことを提案しましたがスタッフの夕食時間をずらすことも、就寝前のオムツ交換も負担が大きいと言われました。

夜勤者の夕食時間ってだいたい１８時４５分頃～入っているところは多いのでしょうか？
オムツ交換を夜勤者２人で、１９時から１５名ほど回ることって負担が大きく出来ないものでしょうか？

看護師残ってオムツ交換？笑
介護業務は介護士がきちんとやって下さいよ！残業代出せるのかい？

一度、残ってオムツ交換されてはいかがですか？