怖い存在ではあるけれど、さっぱりとした性格で愚痴などをよく聞いてくれた職員さんがいました。
ある時、いつもと違う態度に違和感を覚えた為、様子を見ていたのですが、あからさまに他の職員とは態度が違いマウントを取り出したので、私が愚痴りすぎたか距離感を詰めたかも知れない。もしくは仕事で迷惑をかけたのか、それとも態度が悪かったのかも知れないと思い謝罪をしました。
理由も分からないま謝罪をしても相手には誠意がないと思うかも知れませんが、適当な気持ちではありません。
私も相手に甘えすぎていたと痛感したからです。
謝罪した際、何もとの返事のみで理由は分からずじまいでした。
謝罪以降はほんの少しだけ、マウントな態度は軽減されましたが帰る挨拶をしても(他の職員と一緒にいた際)その職員さんだけは無視した状態でした。
これからも、マウントを取られるのかと思うと仕事がしにくい状態で。情報共有した際の返事はありますが態度の冷たさが半端ないとどうしてよいのか分からずです。
皆さんはどうされてますか？

今回、私も改めて人への態度を改めていかないと痛感しています。

気持ちわかります。

例えば、何年もの知り合いの方なら、ある程度は信用も出来るしどんな人なのかも分かります。
しかし、よく知らないで見た目が優しそうだとか、言葉かけが優しいとかで判断はしない方がよい。
その人をよく見て、知った上で本音は話した方がよい。
人間は見かけに寄りませんので。

顔色を伺い過ぎてるところにストレスを感じているのかも知れませんよ。もっと、自分の意思で動いて欲しいと。

協力し合っていく仕事なので、正解はひとつではありません。

また、完璧な人はいないので、その人が求めるものと、ご自身がこうなりたいと思う気持ちに相違があって然りなので、言い方は悪いけど、何事にももう少し自立し能動的に動かれてはいかがでしょうか?

うちにも面倒な看護師がいて、その方気付いてはいないけど嫌味タラタラ言うので忙しい時は無視してます。
トピ内容とは違うかも知れませんが、主さんの言い方が嫌味みたいに聞こえてマウントされたのかも。
まぁ、施設に合うスタッフ3割あとは、合わない表向きの付き合いです。
こんなんだから施設の人間関係って、面倒なのかな。一般企業にない介護業界あるあるでしょうか。

相手が勝手にそうした態度をとっているだけなので、考えるだけ無駄だと思います。
でも、お気持ちは良くわかります。
私もそういう事が何度かあります。悩みますよね。
時間が解決する事が多いので、ふつうに仕事するしかないかもしれません。

気にしすぎ

まず、理由も分からないのに謝るのは、
大人の態度としてあまり感心しません。

理由もわからないのに謝ってしまったり、
常に顔色を窺っているような相手に敬意を抱いたり、
対等な関係を持ちたいと思いますか？

何か決定的な出来事があってマウントするようになったのではなく、
常日頃のそのような態度に卑屈さを見て取って、
自然と見下すようになったのではないですか。

人への態度を改めるのは良いことだと思います。
だけど卑屈になればいいということではないはずですよ。