終わってる
デイサービスで介護士が実質3人しかおらず、そのうちリーダー？管理者？トップが今月中に退職といきなり言われてもう笑うしかない。
半年未満の自分と1年経ってない先輩の2人で定員30名のデイサービス運営って出来るもんなんですかね？日によっては看護師いないっていうとんでもない状態で運営してるんですが。
併設してる有料でさえ夜勤者がいなくて、同じ人が夜→明→夜勤→明って感じらしいのに、終わってません？
みんなのコメント
0件転職模索中
2026/2/19うちの系列の施設がそうですわ。30人弱を職員二人で回してる。
ホールの見守りが必要だから入浴は一人でやるしかないし、昼食もまともに摂れない状況です。
看護師も来月で辞めるって言ってたから、どうなるんでしょうね。
経営側はとにかく満床にしろ職員なんかどうでもいいという考えで、職員数に合わせて利用者を減らすという発想が無い。
そのうち誰もいなくなると思います。って言うか、逃げるが勝ちですね。- みんと2026/2/20
もうなんかどこ行っても人手不足というか、入社した途端みーんな辞めてくんですよね。まさかリーダー辞めるとは思ってなかったですけど。
今日も余裕なく八つ当たりされてるし、なんか仕事だけは増えるから逃げる準備始めなきゃ行けないかなーって感じです。
新しく入って来ても指導できる人間いないですからね笑
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投稿の内容は ディサービスで1人女性の介護職員がとてもお喋りの内容なんですけど、利用者が普段歩行器使ってトイレに行けたけど、夜中に利用者様の住まいが住宅でヘルパーさんが発見したけど、歩行器を使ってトイレ入っていたけど、足の運びがもたれつきバランス崩して尻もちをついた。病院受診で今日午後車椅子で戻って来たけど私が他の男性介護職員に利用者のトイレ介助のことを聞くと他の女性、介護職員が割り込んできて男性の利用者車椅子ブレーキ止めても車椅子から立ち上がろうとするからトイレはいいよと言われたので、介助しなかったことを女性介護職員が相談員に話をしていたので正直悪いことしているような感じで言われたことが気にくわなかった。他の皆さんはどう思いますか。私のしたことが間違っているのか？正直、嫌な思いを今日は1回しました。
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