かな
グループホームで勤務しています。
管理者の事が苦手です。考え方、やり方？も合いません。
いつも私にああだこうだと注意してきます。
今管理者とはフロアが違うので日中は特に気にしないのですが、管理者がいるフロアに行ったり、夜勤などでよく注意をされます。意見じゃないけど、私が何かを言ったらほぼ聞いてくれません。それかきつく言い返されます。正直もううんざりしてます。
管理者は人を見て言うのかな？他の人にはあまり言っている様な感じはしません…言っているかもしれないけど…
私はフロア事にやり方？があると思っています。利用者はフロアごとで全然違う人なので。
とても管理者が怖いです。萎縮してしまい、うまく話せません…近くにいるとびくびくしてしまい落ち着かないです。
みんなのコメント
0件チン
2022/10/5分かりますね、管理者ってまとめたり信頼性があったりしてやるものですが。
兎角、施設等の管理者って、なる人がいなかったりとりあえず管理者が殆どなのかも知れませんね。
介護業の離職率が高いのも管理者を含め人間関係での理由が多いと思う。
私も管理者で辞めたのですが、あのままやっていたら精神的に終わってたと思ってます。- あ2022/10/5
正解です
管理者と合わないなら自分が辞める
これ大正解です
き
2022/10/5管理者と考え方が合わない、やり方も合わない
なら
あなたの考え方と合う職場へゴー
職員一人一人に管理者が考え方ややり方を合わせる事はないと思いますよ
まとまらないですからねあ
2022/10/5その施設を管理している人
その人がその施設の方針
その施設の特色
あなたは管理される側
管理する人の考え方に賛同できないなら
あなたはその施設に不用
その施設を管理する人の方針に従えないなら
その施設で働く必要もない
あなたが賛同できる施設で働けばよい
さぁ転職だステハンエバーツ
2022/10/4困った管理者だなー。ダメ上司だね、フロウリーダーではなくその上なんでしょ。
フロアごとにやり方があるは、ちょっと違うかな。基本があって、アレンジがないと
方向が統一ならんと思うけど。なんか、そのあたりが重いのすれ違いの源かも。- ステハンエバーツ2022/10/4
重い→思い 変換、へん? 再度変換してみたら、最初に思いが出てくるのに。
リモコン
2022/10/4管理者が異動する可能性はないのかな??
具体的に どんな注意なのかな??
ストレス解消の的にされてる感じだね 最悪だよね
偶然グループホームで働いてる人の
質問が続いたけど、みんな大変な思いしてるんだなあ
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グループホーム勤務ですが人間関係が全然ダメでもう疲れてます 休憩時間もなくて仕事してます どうしたらいいですかね❔
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長年フリーランスで和裁士である母と和裁の仕事をしていましたが今後生活していくのが厳しいため思い切ってハローワークを登録し外で働くことになりました 母はソーイングのパートに行き私は田舎は介護が多いので将来を見据え介護福祉士を目指そうと今年6月に初任者研修に通いながら大きい法人のデイサービスで午前中だけのパートで働いています 職員がキツくて未経験にはハードで1回で覚えないと厳しく言われ孤独で毎日落ち込んでました その上利用者の中に親戚から勘当された者かおりその人に悪質なクレームを受け謝罪させられました そして親戚からもその人に関わるなと言うので場所を離れた入浴介助を毎日し2ヶ月以上やっています うつ状態になりながらも必至で耐えています 研修では他の介護技術を習うのに職場じゃ毎日入浴介助しかできないというのに悩んで9月に退職願いをしました 月末までで終了だったのですが人手が急に足らず延長してほしいと頼まれ今週行っています 以前同じ法人で他の施設の人に相談したら彼処は一番キツイ所で絶対異動したくない!と言われるほどハードで研修でも他の人から一番難しい所に入ってかわいそうだと言われました 6月の時点では近場でこの施設しか求人がなく迷いながら仕方がない状況でした
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