初めてグループホームに勤務して数週間たちました。介護経験はあるのですがグループホームは初めてなのでよく分かっていない面もあるのですが休憩時間が転職の際に記載されていたものとは違っていました。
ご飯は出ますが利用者さまと食べます。食事介助も食器洗いなどもあるのでゆっくり食べられません。そして休憩ですが当然のように30分と教えられ、外から中が見え見えな狭い休憩室で休んでいますが、落ち着くことができません。出てはいけないみたいです。
しかし1日を通してみれば人員不足もあり抜けると無人になってしまうのでなんとも言えません。知人に聞いてもそんなもんだと返されます。新人なためあまり言えないのですがグループホームにとっては当たり前になってしまっているのでしょうか。勉強不足の面もあるため些細な情報でもくださればありがたいです。

私も老人介護出身でグループホームで現在働いています。基本３０分で食べたりタバコは自由ですがホームを出ると無人になるので4人ホームだとホームにいないといけません。
自分の趣味を持ち込んだりユーチューブやAmazonPrimeで映画など自由時間はたくさんあるのでこのレベルで忙しく休憩が必要とはおもわなかったです。グループホーム会へ出席した事もありますがどのホームも休憩はなく役所や労基へ提出している記録も問題なかったのでこれが普通でしか出来ない状況の障害福祉は経営すら大変だなあと思いました。

私のグループホームは食事10分で食べてそれ以外は休憩ありません。おそろしいところです。

私も初めてグループホームに務めました。
みなさまはインシュリンの方の注射はどうされてましたか？
私は先輩に打ってと命令されました。
医療行為なので、出来ませんと断りましたが…

グループホームです。9:00~17:30まで働いて休憩は30分と経営から言われています。強いていえばタバコ休憩追加5分程度です。

正規社員からご利用者さんに言動、暴言立ち振る舞いは気をつけてくださいと言われる立場の弱いヘルパーが、社員の入浴介助中、ご利用者さんからやめてよ！と声が聞こえる中ケラケラ笑っている。
話によると鼻に無理矢理水をかけられていると相談がきた。
そしてその社員さんは働いてるヘルパーに息抜きもなく、休憩時間の概念を度外視する要求をしてきた。
皆様これどう思いますか？

スマホ、パソコン禁止、使用はなるべく控えてください。との通達、しかし、ホームない通し夜勤ご利用者が起き出したら当然休みがない。そんな中派遣上は休憩となっていても実質休憩はない。つまり、リフレッシュタイムがない。
目の前の自販機にジュースを買いに行くのも禁止。

休憩って職場に拘束されてる時点で休憩にならない。ましてや、ひと段落時にスマホもいじれない。おかしいですよね？

グループホームではなく、障害者支援施設ですが、食事する時間だけが休憩です。
ゆっくり食べれず、施設に出されるものを
強制的に食べなきゃダメなのでみなさん太ってしまいます。
太るって体に悪いですよ。
３月末で2人退職で1人しか新卒者がいません。私も辞めたいです。

うちの場合は勤務日の職員数にもよりますが、食事時間含めて30分しかない日が月の半分以上ですね……

不定期でグループホーム勤務をしています。夕方から翌日朝までは、敷地からは出れませんが、仮眠時間はあります。トイレの回数をチェックするのは大変な事ですね。体温、血圧、内服薬等は行いますが、食事介助は、仕事ですよね。休憩ではないと思います。
勤務形態を確認し、専門家に相談をお薦めいたします。

うちの職場もそうです。食事介助しながら一緒に食べるのでゆっくりご飯食べれないのに30分の休憩とされます。残りの30分の休憩は利用者様の見守りをしなおかつ記録を書きながらの休憩です。タバコ吸う人は外で10分ほど出れますがタバコ吸わない人は外にも出れません。全然休憩した気がしない。それが当たり前になってます

日勤は休憩とれるけど、夜勤は16時間フルで休憩ないです

ふうん、そんなとこもあるんだ。うちのおばさんなんて一時期すぎても休憩しつで喋ってるよ。人の悪口だけどね

グループは、夜中に
入居者の、トイレへ行った回数を
覚えていないといけない
要するに、一睡もせずにいなさいということなのですが、
皆さんの所でも、そうですか？
「夜勤ですから！」との一言で、
驚きました、世話人も　朝まで
一睡もせずにいるのがグループホームなのですか？
教えてください。

私はグルホに勤めてますが、1時間必ず休憩を個室で取らせていただいてます。トピ主さんの話を聞いて驚いてるくらいです。そんな所本当にあるんだな、と。

私しは介護施設で働いていましたが休憩は1h取らせて頂きましたが､現在勤務しているグループホームは休憩は1hありますと言われましたが､いざ仕事が始まると休憩は取れない現実で喫煙者は‥代わる代わる外で☕😃🚬してます､10✖️5回不公平

人手不足のせいか当たり前となってます。しかも、合間にトイレ行って言われてびっくり😨休みの使い方聞かれて、えー😱が多い。
進めません、知り合い紹介できません。他の職種行けるならやめてます。多分、体続くまで何年持つでしょう？

グループホームは好きな人はハマるんでしょうがビジネスライクに行きたい人はキツいでしょうね。タイムテーブルが分刻み、ひたすら入浴介助で一日が終わる的な大規模な工場みたいな介護施設探すべきでしょう。歯車として目の前のことだけ考えりゃ良い仕事なんてたくさんありますよ、この業界。

去年の9月に入職して、失敗したなぁと思いました。昔の考え方で、利用者の介助と見守りしながらの食事を取るということが、30分の休憩とみなされ、まだまだ、こういう事業所があるのだなぁと。やはり、面接時にしっかりと確認すべきでした。こういう物の考え方をしている事業所は他の事に関しても、法に違反している事が多く、職員に歪んだサービス精神、福祉精神を求めてくる傾向。今から本格的に職探しです。利用者、地域ファーストでは、職員は疲弊し、辞めていきますよ。誰か紹介して下さいと言われても、この事業所は紹介出来ませんね。

自分の休憩はしっかり取って、他人の休憩時間に話し掛けてくるひと、休日出勤して、パソコン置いてある小さな休憩スペースを独占し、休憩がそこでとれず、フロアーで休まざるを得ない状況にさせる自分のことしか考えてない計画作成担当者。みーんな自分勝手。協力してきちんとした休憩をそれぞれがしっかり取れるように、出来ないことを出来るように努力して、人をあてにせずに、段取りよく、やってよね。と今日は思いました。毎日30分も休憩取れず、職員のガチャガチャとした物言いがイラつき、利用者もそのざわざわに反応して不穏ですよ。

当たり前になってる所が多いようで「当たり前だから」と誰も声を上げないんです
おかしいと言葉にする事が大切ですよ