何も悪いことや気に触ることした覚えがないのに、
避けられる…どうしたらいいんでしょうか。
直接言うか、施設長にいうか、放っておくか。

周りの人にも話さず黙っていますが、その人が他の人達に言いまくるからか、私が悪者のようになってしまい
それも悲しいです。

真面目な性格で、冗談とかについてもいけますが、
そばで笑っているタイプです。（盛り上がることを発言するタイプではない。）
支援計画を作る担当で入社し、どちらかというと一生懸命業務をこなしすぎらタイプです。
パートさんから頼られることが増えましたし、好いてくれている方も多いですが

元々いたリーダー的立ち位置の方（でもリーダーではない）がおもしろくないようで、避けられるようになってしまいました。
なるべくきちんと報告もしますし、必要なことは伝えているつもりですが
支援計画作る以上に行動しているのがおもしろくないのでしょうか。

例えば私のいる日は休む（気のせいかもしれませんが、胃が痛くなると声も聞こえる）
他の職員達3人くらいと、離れた浴室にこもってコソコソ話をする、など。（それもある程度の役職者と）

ショックですし、どうしてだろう、何が悪かったのだろうと悩んでしまいます。

避けられていると思うと尚更話辛くなってしまい、距離ができています。　　


こんなことって日常茶飯事ですか？

諦めるしかないんじゃない？解決策はないと思う。人付き合いだから好き嫌いはあると思う。

新人いびりが、その最たる例でしょうか。
主に古参職員で、傲慢かつ我儘な人がストレス発散の標的にします。
殆ど会話した事も無い、二言三言の仕事の話だとか。
つまり、相手がどんな人なのか判らないから、身勝手な憶測で偏見を持つのです。
会話の機会を増やして見るとか、一緒に何かの作業を行うとか。
そういう事が切っ掛けで、近づく事もあり得る。
コミュニケーション術は、仕事にも直結するので、これを機に会話術でも勉強してみれば。
お薦めします。

本当に人って嫌ですよね
すぐ人をいじめるというか追いやる
群れて冷たくする。特定の人を。
私もそうですよ、、でもよくしてくれる人もいる

転職して逃げてもそういう事って
またおきたりもして、逃げ切れないかもです

ですぎても　ひきすぎても
うたれる、何かいわれるのが社会、、ほんとうに
いやですよね

転職をおすすめします。あなたが精神的に辛いと思うなら、症状として出る前にさっさと辞めて下さい。あなたの能力なら働ける場所は沢山あると思います。自分の事を最優先で考えて行動して下さい。仕事より大切な事は自分自身だと思います。

あー、僻み出したね。

そうね、あんまり担当以外の事はしない方が良いかもね？

それか、無視してバリバリ働くか？

主さんが、他の職員の領域まで入り込んだ。主さんが、上司から信頼され出世するかも？の僻みですよ。

私なら無視してバリバリ働く。
だって、仕事面白いから。
好きだから。

主さんしだいです。
耐えられないなら、周りに合わせる。

> 避けられていると思うと尚更話辛くなってしまい、距離ができています。　　

避けられてるならしゃーない
避けてるほうがなぜ避けてるかとか
しったこっちゃないし
しる必要もないと思いまーす

しったところでどーするつもり？

距離ができちゃってるなら
その距離間でのコミュニケーションでよし
無理に距離間変えようとするから
こんなトピたてるハメになる笑笑