みんなのコメント
0件あ
2023/11/21毎日同じようなミスしてるほうがどうかしている笑笑
バタバタしているからあるにきまっているとか、毎日同じようなミス繰り返していいっていうことにはならないよ笑笑ゲスト
2023/11/21状況次第。余裕があって毎回となると。あと薬関係も漏れは極力注意すべきと思います。
ぷにまる
2023/11/21以前に小さな会社で1人総務経理をやってたので、利用者の生活の記録漏れ・特に水分の摂取などは健康状態に直結しますので、出納帳の不備みたいなものだと個人的には捉えています。
…と管理者に言ってやりたい。
管理者がわりとガバガバなんですよゴルフ👍
2023/11/20管理者もピンきりで、一緒に現場で動く方もいますよ。
勿論、送迎も、誰よりも早く来て出発していたりとね。
契約時点で業務の内容に拘るかた、これは、いかに立場だけでお金稼げるか？とのことですね。
看護師も、同じく、介護の仕事をしなくて良いと言われたからとかね。
主任になってくれと言われたから、管理者がいないからなってくれと言われたから
こんな、役職も多いと思います。そうなると、高みの見物で、我 関せずで、良いとこどりでしょう。
時には爆発しても良いと思う。
もう、いっぱいいっぱいですよーと。しましま
2023/11/20本当ですよね。その方は、本来管理者の仕事である記録チェックを、肩代わりしているという事なのでしょうね。それが会社の方針なら仕方がないのかも知れませんが、他のスタッフにとっては、やりにくい事極まりない話です。業務に支障がない程度のミスなら、私はあえて指摘しないように努めています。(個人ページに、他者の介護記録を書く等)
介護の現場は、まわすのでいっぱいいっぱいな事が多いですので。あえて、小さな事には目をつぶり、優先事項から、だと、本当に思いますよ。- ぷにまる2023/11/21
オヤツの分の水分摂取記録がゴッソリ抜け落ちて帰宅しちゃう、当日のフロアリーダーが結構多い… ずっとフロアにいて記録用紙が目の前なのになぁ。
覚えてる範囲でこっそりフォロー記入しますが、
そのせいなのか、いつまでたっても直らない…5回中3回くらいはゴッソリとサイン忘れ記入忘れがあります。
一度は指摘すべきかな
？？？
2023/11/20毎日ミスってる人の方が問題かと思う。
いい加減、覚えろよ。- ？？？2023/11/21
元だけど、現場です。
言われたく無いならミスしなければいい。
ミスした奴のただの言い訳でしょ。 - パット2023/11/21
現場に出てないやつの意見。
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😮💨あ
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