初めまして！疑問に思ったことがあるので質問させてください。

今年の2月にデイサービスとショートステイ一緒になってるところに転職しまして
デイサービスで働き初めました。ただ人手不足のため8ヶ月ぐらいはショートステイまで働き先月半ばにデイサービスに戻って働き初めてます。

私は介護歴5年ありますが無資格であることと、来年の1月に介護福祉士を受けるため、実務者研修の実技講習に行ってます。提出物は全部出し終わりあと2回で終わる予定です。

実技講習に行き始めてからのシフトが
3勤、1休(実務者研修)3勤、1休
3勤、1休(実務者研修)3勤、1休
１週間休みない状態が2週間続きます。

これは普通なんでしょうか？
すでに１週間休みない状態でやりましたが
正直眠気と疲れでグッタリです。
明日からの1週間で女の子の日に当たりそうなので
ストレスでどうにかなりそうです。

いま、自分があきほさんと同じ状況です。9月18日から10月8日まで、実務者研修に休み…それ以外の日はほぼ仕事で、一日すら休みがないです。身体も心もストレスが溜まり、体力には自信あったほうなのですが、最近は偏頭痛と耳鳴りや腰痛が酷くなってきました。自分の身体を休めないまま、研修と仕事で、職場や仕事が好きだったのですが、職場が人手がない為に、いいように使われてる感を自分自信感じ、疑心暗鬼になってしまいました。そんな状況でも、何も労いの言葉すらない冷めた職場ですよ。もう、いっそぶっ倒れたほうが楽になれるかもと思ってます、

ストレスのあまり、八つ当たりだけは、だめ
事故がないように、周りに協力を得られるように、相談して、
がんばってくださいm(__)m

無資格で介護福祉士受けるために資格取るって人に居るよねー
よく今まで仕事できたね。飲食店でバイトが資格持ってないと同じレベルかよ！

自分の意志で実務者研修を受けているなら、文句を言われる会社が可哀そうですね。
会社命令であれば、配慮してもらいたいです。

僕も来年受験で実務とりました。中には貴女と同じ考えの方が居ましたが自分で介護福祉士を取りたいのであればそれは私用になりますのでね。会社によっては業務の一貫としてシフト調整、補助金があるとか。羨ましですよね。

普通ですね。

少なくとも３年も休みなく出勤を続けた男というのは弟で
高校卒業して調理師の見習いでホテルに勤務したものの３ヶ月程で突然蒸発して行方不明になり数日後に現れ、ホテルを辞めて飲食店で働きたいと告げて退職し、そして１３年間の飲食店の仕事も辞めてＮＴＴグループの下請けの会社に友達の親の力で友達と二人して中途入社出来て何年かして主任になれたけど仕事ができないので休みなく毎日出勤していたよう。
しょせんが友達の親のコネのような形での入社だったので試練が出てきたんだなこれが......
ついに体調が悪化して入院になって役職を変更させられた事で長い戦いは終焉を迎えたよう。
よく過労死するか辞めるか辞めさせられるかしなかったものだと思います。
子供の頃はいじられキャラでおかしなあだ名が一杯あり、ヘナヘナナンバーワン、けしま、こけし、原爆病
子供ってつくづくあだ名付けの名人だと思う。
それが今では逆転勝ちマンションも買えたし、退職金もある会社のようだし。
人生は努力と運と忍耐だと思う。
どう転んでもそれはその人の道なんだと思う。
あきほさんもこれ位では負けてられませんよ。
少しだけ頑張れば目標を達成できるんだから。

大変だろうけど頑張って下さい。応援しています。

私の勤務先でも初任者研修は休日を使います。
日勤の慣れない勤務の連続の後本当に大変そうです。
但し皆その事を知っているので、勤務中に疲れない様、替われる事は変わったりします。
時々、そんな気配りできない、気が付かない、“自分のためでしょ”ぼんやりさんも出ますが、「○○さんは休み無しだから」と声を掛け合う様にしています。
職性ってありますが、介護職は「普通の事が普通に出来ない人を支援する仕事」。他人に対する気配り、観察眼、想像力。感じた支援を実行する“ちょっとここは人助け”って感覚。大切だと思っています。

女性が働き続ければ、生理だったり、妊娠したり、風邪だったり、不調だったり・・・色々あります。

“甘えるのは当然”は？？？！！！ですが、日頃一生懸命やっている姿を見せてくれていれば、「苦しい事も明日は我が身」。助け合いたいとも思います。
働き続けるには「北風と太陽」の両方必要なのでは？

来年にはユニットから初の実務者研修者が２名出ます。
彼女達は資格取りたい、ここは辞めないと言ってくれているし、あきほ様の書き込みを忘れない様にして合格できる様に協力していきたいと思いました。

皆さん貴重なご意見ありがとうございました
厳しい意見も頂き改心させられました

実務者研修って誰の為に行くの？
他人の為か？
実務者研修なら、研修だけで
又3年の実務経験あれば、介護福祉士の受験資格が得られるんだよ。
学校入る為の受験や、実習や、毎回試験こなさなくても、国家資格の受験資格与えられるんだから。
国家資格なのに。
ある程度の苦労ぐらい必要でしょ。
文句ばかりの人が多すぎて、だから、レベル低いとバカにされる。

労基上は何ら問題は無い。
休日に実務者研修の受講に行くかどうかは、個人の問題であり、事業者側は一切関知しないというのが常識的。
あと2回であれば我慢するしかない。
その後に、介護福祉士の国家試験受験に集中する事。
資格手当などの、処遇待遇に問題があれば、その国家資格を最大限に生かして事業所を移り変わり、収入もあげて、更に要介護者などに貢献をしてもらいたい。
とにかく、自分自身を高く買ってくれるところに行くことが一番良いと思う。

3勤、1休(実務者研修)3勤、1休
3勤、1休(実務者研修)3勤、1休

　会社側としては「実務者研修は勤務に含まない。あなたの休日で行きなさい」ってスタンスですよね。

　まず、研修の時間が労働基準法法にいう「労働」に該当するかが問題になります。研修会に参加しない事で不利益な取り扱いを受けたり、参加しないと業務に支障をきたすような内容の研修会であれば、当然、労働時間として取り扱われるべきですね。

　その職場の管理職が無能です。

少なくとも３年間は休みなく出勤したという者がいたけど普通じゃないですね
そんな人もいるし休みない状態が２週間くらい続いていもやれるでしょう。