昨日、僕の事でリーダーより、いろいろ言われました。あなたは、1人で回してることが多いです。看護、所長もわかっている。この前の検討会でも、無理やりフォローしてる感じになってると！フォローしたくてもできないと！じゃ、どうしろ！と考える。回さないと。仕事があとあとになるし、これじゃだめなんですかね？こっちから言えば、すぐ、ぶつくさぶつくさとゆうし、機嫌悪くなるし、上手い関係ができないと思う。あえて黙って聞くしか方法しからないんですかね？？上司に言ってもあんまり変わらないし、…🤔💭

1人で回してるって凄くないですか？
多分周りが追いついて行かないのでは？
無理やりフォローしなくても、他の業務されれば良いのでは？と思いますね。

職員を潰すか伸ばすか、上司の腕の見せ所ですね。
難しい所なのでしょうが、難しいと感じるところまでは主さんもできているのですよ。
他の一人でなら、そこまでもできないかも知れません。
ちょっと、引くところ、押すところ、じっくり考える所に来てる様に想いますよ。
偉そうに言っても、言った人たちなかなか出来ないと想いますから、主さんのよい部分までもが潰れ無いようにしましょう。
成長するか否かの段階でしょうと感じました。

1人で回すしかない状況はくりはさんのせいではなく、自発的に仕事をしない人達、自発的に動かないくせに、やって下さいと言うと文句を言う人達のせいです。
そもそも、リーダーがしっかりそれらの人に指示しないから起こっている事態なのに、くりはさんに責任転嫁してますね。
自発的に働かない人達に対して指導しろや‼️とキレそうになりますよねー
本当にお疲れ様です。一旦業務麻痺してもやらないのも手かもしれませんよ。
そしたら自発的に動くしかなくなります。まぁでもくりはさんみたいに利用者様に迷惑かけたくない想いがある人には、シンドイかもしれませんが。
私も同じような立場になった事あるので気持ちはなんとなくわか流のでコメントさせて頂きましたー

リーダーが一人で回していると思っている理由を聞かないと解決出来ないですね。
リーダーが求める事をあなたが出来るかどうかです。
分からない場合は、今のままですよ。
お互いに信頼関係が出来ていないのです。
わかりますか?

そのチームにそぐわないのでしょうね。よくもわるくも同じ事をしたとしても、そのチームに受け入れられればよし。受け入れられなければ輪を乱す者となりますからね。自分が間違っていないとするならば、自分を受け入れてくれる職場で働くとよいでしょう。
あなたが悪いわけでもなく、職場がわるいわけでもないのです。あなたと職場が合っていないだけなのです。ミスマッチなだけです。

その仕事の内容とは何ですか？、どんな仕事を1人で廻すと言うのでしょうか。
フォローとはどんな事ですか？、何をどのようにフォローをして、何が問題点なのか。
記載も無いので、内容がまるで解りません。