ご入所者対応が悪く、何度も管理者に注意されても改善されないからって事で、夜勤を無くされました。酷くないですか？どうすれば信頼回復できますか？
また始末書書くように言われたんですが、どうやって書けばいいですか？

自分の事を棚に上げた物言いには、強い違和感と嫌悪さえ感ずる。
それと具体的に、どんな事が有りどういう状況かを書かないと何の問題点も浮き彫りになっていない。
言い殴り状態。

信頼回復しなければと思うような心当たりがあるの？
なら、夜勤を無くされても仕方ない。
始末書は、心当たりの点について書けばいい。

全く心当たりがないなら、
始末書作成は断固突っぱねて、
労働基準監督種に不当な扱いを訴.えればいい。

高校生のバイトですか？それとも外国人？まさか成人した日本人では無いと思いますが、もしそうなら、まず職業訓練校とか就業サポートの助けを借りた方が良いと思います。一般就労は無理ですよ。

散々注意したのに利用者様への対応を改善しない、仕事がレベルに達していない
始末書の書き方も知らない

自業自得の産廃

精神的におかしくなってきたんですけど、ここで休み貰ったらどうなりますか？

夜勤はずされました、酷くないですか？

あなたが酷い。く、び、です。

ア、ウ、ト、ですよ。

信頼関係を取り戻すには、何倍もの努力が必要ですよ。
ましてや、介護の仕事は人の命を預かっているのです。
上司は何回も注意してますね。
あなたを見捨てなかった証拠ですよ。ナノにあなたはその上司の思いも踏みにじった。
それだけならまだよいでしょうが、あなたが注意を無駄にしたことで、利用者が危機にさらされると予想がつくのです。被害者は、利用者なのです。取り返しがつかないことが起こりうる予想がつくのです。

始末書を書かされる時点で、介護職員としての心得を一から勉強し直すべきです。
今の時点では失格です。
特に夜間は、あなたに何人もの命を預けるのですよ。

わかりますか？

貴方はしょっちゅう同じ様なトピ上げますよね！信頼回復は出来ないよね。だって、反省出来ない人間でしょ。自分が悪くても、人のせいにするものね。障害があるのよね！一度受診して下さい。多分そのうち首だね。

これネタで質問してるの気づいてますよね？
最近こんな質問ばっかりしてるのは同一人物ですよ

始末書の書き方はリーダーとかに聞いてみればいいんじゃないでしょうか？対応が悪い？信頼回復？どういう状態なのかよくわかりませんが誠心誠意日頃から仕事しましょう　頑張ってください

この質問の様にあきらかに質問者に非があるのに「私は悪くないですよね?」っていう質問があるけど、みんな真面目に答えてるから素直だなぁと思う…。

真剣に質問してるとしたらビックリ。

始末書をどうかいたらいいかわからない時点で
信頼回復まではほど遠い段階だね笑

以前に口が悪い介護士が、夜勤外され利用者一人一人にお詫びしたことありました。ただ夜勤に戻れることもなく辞めましたが、余程のことです。ただでさえ夜勤者不足ですし、日勤者は勿論、管理者でさえいきなり夜勤は無理です。もし私なら始末書もですが、利用者一人一人にお詫びするぐらいなら、もう二度と介護士はしませんね。

一度なくした信頼を回復させるのは並大抵のことじゃないからね。
まずは唸ることを止めて、入居者にそこどいて、と言わず
おむつ交換も優しく丁寧に行うことだな。
始末書は自分の行いを見直し反省することから始まるけれど
酷くないかと書いているところを見ると反省もしていないようだし
始末書を書くような悪いことはしていません、と開き直るか
管理者に袖の下でも掴ませて、現状の危機を乗り切るしか
方法はないよ。