私はユニット型介護施設で働く職員です｡
以前､全部の各居室に､｢入居者様の健康状態を医者に送る｣と設置された機械があり､調べてみたところ､健康状態を送る機械でもありますが､監視カメラでもありました｡施設として､おそらく御家族様には承諾を得たとは思いますが､入居者様には説明されていないと思います｡
また､職員にも上記の説明しかしておらず､施設に対して不信感が募ります｡
監視カメラが100%悪いとは思いません｡説明があれば納得できたのに…
施設に裏切られたと感じてしまいました｡
他の方の意見お聞きしたいです｡
よろしければコメントお願い致します｡

監視カメラは一部の利用者さんに付けて欲しいです。

過去にレビー認知の利用者さんの暴力でスタッフが３人、首、指、乳首をおもいっきり噛まれてうずくまり出血を伴うキズができたことがあります。噛みついたら押しても引いても離れずあまりの痛みに悲鳴をあげて結果利用者さんの顔をおもいっきり叩き、壁に顔をぶつけ大きなアザができました。血を流してるスタッフと利用者さんはキズの手当てをしました。ご家族さんにアザができてしまった原因を見ていただきたいからです。
おまけにその利用者さんはC型肝炎のキャリアですし、物品の破壊行為、他の利用者さん車椅子を蹴ったりもします。

精神科病棟へと話しましたが、世間体が恥ずかしいから嫌だとの回答。

このように問題のある利用者さんにだけはスタッフたちを法的にも守るために証拠として監視カメラが欲しいです。

いくら教育研修の必要性を叫んでも、高齢者だけではなく、障害者施設も含め、施設虐待のほとんどが、利用者家族の設置した私物のカメラで発覚している事実を考えると、虐待防止は、この方法しかない気もします。しかし、利用者の安全管理だけではなく、職務監督や労務上の管理責任に関わる重要事項なので、カメラ運用を伝えない、従業員に秘密にしている、説明が無いということには納得がいかないでしょう。支援や運営方針に関することは、情報の共有が必要です。先の飲食店の事件で、更衣室に店長が秘密裏にカメラを設置撮影し問題になった事例があります。組合があるのなら、きちんと管理者から書面で回答をもらうべき事項です。組合が無いなら一度職員会議などで管理職に運用内容を聞くべきです。

職員⇒利用者、利用者⇒職員に向けた居室内での暴言・虐待が問題となる昨今ですから、居室内設置が一概に悪と決めてつけてしまうのはどうかと思います。職場の勉強会等で”健康状態等を送る機械”とは何か、その運用はどいったものかをテーマとして取り上げたらどうですか。医者に送ることを主眼にしているとしたら、カメラ機能は運用されていないかも知れません。勝手な憶測で、信頼関係が無い施設と決め付けることは難しいでしょう。また、これらは、職員の正当性を立証してくれる場合もありますので、むしろ歓迎したいくらいです。ただ、遠隔からモニターできるような仕掛けは、プライバシーを覗き込むことにもなりますのでその機能は遮断すべきでしょう。少なくとも、通路などにおいて、誰が何時にどの部屋に入り・出て行ったのかを知る監視カメラは最低限設置されていると理解しています。

監視カメラは必須でしょうね。
論ずる価値すらない。
介護してる人たちにとって都合が悪いことでもあるのでしょうか。
プライバシーというより、自分の仕事ぶりを見られたくないのでしょう。
見えないところで色々としちゃってるんでしょうねぇ。

今日TVで介護士がオムツ交換時に、暴言、虐待する場面が放映されてました。監視カメラかどうかは分かりませんが、第三者や親族からは、監視カメラ設置を、が言われそうです。時代がそうなのかも知れませんが、居室にカメラ、介護士の監視になるようなら、もう介護士は信用ないと思われ、私は、介護士を辞めますし、理由はともあれ私以外にも辞める介護士が後を絶たないかと感じます。第三者等は、好き勝手に言いますので。

真面目に純真にお仕事に取り組まれていてショックが強いことでしょう。
悲しいですね。
しかしパソコン等からも知らずに盗撮される時代です。カメラがあれば監視があると疑う心構えは必要です。家庭でもどんな職場でも。ご家族にも承諾を得ているか疑問です。
理由はどうあれ不信感が芽生えた職場に今後も勤められますか？
自分ならまだ職場を変えることは可能だと思うので、説明を求めるかな。
返答によっては辞めます。

何となくは感じてましたが、各居室にカメラですか⁉︎いずれは、そうなるのではと思ってはいたのですが。黙って設置されているよりは、そうなのかって複雑な心境です。前々から、各居室にカメラが付くようになれば辞めようと思ってました、別に悪い事はしていないのですが、利用者のプライベート、介護士の仕事内容もチェック、カメラに見られていると思うと盗撮されているようで。私は、転職かな。