社会福祉法人系の施設は、気を付けるべし！
ハロワで、とある施設のデイサービスの募集で、応募をして面接を受ける。
その時に、「夜勤は出来ますか？」と言う問いかけ。
デイは日帰りなので、夜勤などは無いので「お泊りデイですか？」と聞いた。
ところが、併設している特養の話を持ち出し、夜勤は出来ないかとの問いかけだった。
デイの応募なのに、特養の夜勤をさせようと画策しているのです。
社福で、しかもハロワの募集なのに。
当然、断ったが翌日の郵便で「今回は誠に残念ながら、見送りとなりました。」
このような通知が即、届いたのです。
後日、ハロワでめぼしい募集の応募をしたが、その社福の事をちらりと聞いたが、ハロワの職員は、「そういう事は、こちらでは返答しかねます。」こういう返答だった。
こういう事が有ると、知り合いに聞いたところ、公益法人は行政と深い繋がりがあり、特に各地域の自治体とは通通の中らしく、かなりの便宜を図られているようです。
多少の行き過ぎは、目をつむる。
臭いモノにはふたをする、そういう癒着と利権構造とが深く入り混じる、特殊な体質だそうです。
それは、誰も見向きもしなくなるし、あえて棘の道で働こうとは思わない。
余談ですが、社福は過渡期で転換期の様で実質、新規の社福の参入は停止されていて、既存の社福も統合再編が進んで大規模化をするそうです。
今後は特養に変わって、民間参入が可能な有料老人ホームが台頭するようです。
特養は総体数の縮小を余儀なくされ、一軒当たりの規模は大きいがミニマムに運営するのかなと思います。
特養の入職はお薦め出来ませんし、民間である有料老人ホームも明暗がくっきりと分かれると思います。
この介護業界は、働き手を安い賃金で散々扱き使う体質なので、正念場だと思います。

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