現在グループホームで勤務しているのですが、関連の別事業所から畑で野菜を作るとの事で、そちらの利用者さんが来られます。
先に書いておくと、この事は私たちの事業所から依頼などしていない事です。言い方が悪いかもしれませんが、件の利用者さんの勝手な押し付けに等しいものです。

先日、その利用者さんを迎えに来てほしい旨を言われたのですが、朝食後～9時30分位までの時間は人数がぎりぎりだと迎えに行くのが少し遅れます。
その事を別事業所の管理者に伝えると、「こちらで対応します」とのお返事だったので安心していたのですが…。
来られた時に「何で迎えに来ない！　俺はボランティアでやってるのに、そんな態度じゃもう来ないぞ！」といわれました。
朝の時間、ばたばたしていて迎えに来れなかった事をお詫びしましたが、頼んでもいない事（畑のボランティア）を何故自分たちが率先して対応しないといけないのか。非常に不愉快な思いをしました。

また、その利用者さんの息子が法人の経営側の人間なので、はっきり物申し上げるのもはばかられます。
はっきり言って、押し付けボランティアは不要なのですが、経営者との関係の手前、なかなか言えない部分があります。
送迎だけでも、合計1時間30分（途中で買い物などに付き合わされる）は取られてしまい、迷惑なのです。「奉仕作業している俺、素晴らしい！」　そう思われるのは結構なのですが、それを押し付けられる方はたまったものではありませんね。
愚痴ってしまいましたが、皆さまこのような経験はありませんか？

トピックスに書いてある趣旨とかけ離れた内容の事を言って見ろとは、荒らし行為なのでしょうか。
私の書き込んだ内容に対して、勝手な憶測や尾ひれがついているのはとても心外です。

はいはい・・・経営者との関係の手前なかなか言えない部分があります　とありますが、これは関係ないのですか。そのことでで業務負担が増えているのであれば、その分の負担分は経営者の責任でとれ　と発言しているのがおかしいでしょうか。どうなんだ。だって　奉仕つまり無給と書いているではないですか。どうなんだ言って見ろ。

返信ありがとうございます。弊社が在る地域は地方ではありますが、政府の非常事態宣言が出た際、特定地域に指定されたところです。それ故気になりました。ちなみに、現在は落ち着いているもののトピ主さん同様に緊張感持って弊社含め周りの事業所は対応しています。やや過剰な感じはしますが起きてからでは遅いですからね。

返信ありがとうございます。　施設内には入る事はありません。畑仕事のみ2時間ほどされて帰ります。お互いの事業所内での手洗い・消毒等感染予防対策は徹底しております。

また、疑問点にございますコロナ渦中で～につきましては、地域によっては感染者が増えないまま推移している地域もございますので、一律に制限をするとなると病院の受診も制限してしまいかねません。
あまりに制限をかけると、利用者さんの寝たきりやフレイルも考えられるため、スタンダードプリコーションを徹底した上で、今回のケースは施設間移動と外作業のみという内容ですり合わせを行っております。

新型コロナウイルス感染症対策に蛇足しましたが、トピックスに直接関連するような事柄、経験がございましたら、コメント宜しくお願い致します。

返信ありがとうございます。　仰る通りなのです。
はっきりとものが言えるのが理想なのですが、それができないのでこういった場での愚痴になってしまいました。

そういった事をする際には、相応の覚悟が必要な事柄と思っております。いつ辞めても構わないような、そういった類の覚悟だと思います。情けない話なのですが、私は守るべき家族もありますので余程ブラックな問題等なければ辞めるつもりもありませんし、給与等の処遇が良ければなおの事経営側にもの申して～など考えておりません。
先ほども書いたように、だから愚痴のような内容のトピックスになってしまいました。

ボランティアにつきましては、誰もが自分でできる事を、できる範囲で回りと協力しながら無償で行う活動です。恥ずかしながら、私は時間もそういった考えもないので、ボランティア活動は行いませんが、その考え方等についてはさわり程度ですが、存じ上げております。

蛇足しましたが、トピックス内容に書かせていただいたような経験等ございましたら、「こういう風に対応したよ」等のお話を、コメントでご教授いただると幸いです。

返信ありがとうございます。
まるで、その場におられたかと思うほど、仰る内容通りなのです。気分的にも参りますよね。
お付き合いもある以上、邪険な断り方ができないのも正にその通りなのです。
そして、来られない日の方が仕事がはかどるのも同じです。あまりに内容が共通しているので、私のグルホの事かと思いました。
何とかうまく断れる方向にしたいのですが…悩ましい所です。

コメントありがとうございます。

返信ありがとうございます。　愚痴になってしまったなと思ったのですが、どうにも止まらず…。

えこひいきするつもりではないのですが、どうしてもその後ろにいる人が経営側なので、強くものが言えません。
食材に関しては、業者から必要分は仕入れているので、不足が発生しているでもなく、作った作物は完全に余る食材になってしまいます。なので、職員間で分けたり例の利用者さんがいる事業所におすそ分けで持っていきます。

そういった交流自体は、悪い事とは思いませんが、本来やらなければならない業務を変更してまでする事では無いと感じます。
来れる時、やれる時にする。また、その位でも管理ができるようなものにするなどの配慮が欲しいです。

コメントありがとうございました。