ヤーくん
処遇改善手当についてですが、デイサービスにおいて、支給される職員と支給されない職員がいて、差別があり それにより、辞める職員もでてます。
また、介護付き有料職員には、支給されません。
この制度て、おかしくないですか？
みんなのコメント
0件いか
2023/12/1事業者の裁量に依存しているからでしょう。
半公営の、社会福祉法人なら厳格に精査されるが、民間事業者なら事業者側の裁量によりけり。
この業界は、経験豊富で知識も豊富なら、何処へでも通用します。
なので、転職回数ナンバーワンの業界です。
友人や知人の類の伝手を頼るのも、良い事業者と出合う切っ掛けとなるし、優遇もされる。
一般応募よりも固いので。- ヤーくん2023/12/1
福祉の人材が、先細りすれ仕組みは 変わらないのでしょうか？優遇措置をして、福祉の人材を増やすべきですよね？
ムー960
2023/12/1デイで 時給920円が960円に
なったよ。国の最低賃金が
あがったからだと思うけど。ダイゴ
2023/11/30処遇改善手当が支給されない職員は
辞めて頂いても特に問題ない
事業所としては
できれば辞めて頂いて助かる人達だと思います。
制度がおかしいという前に
個々の仕事に対する働きが
処遇改善に値するかを確認しましょう。夜勤専従
2023/11/30払う義務がありませんから、会社が全部吸い取ってますよね！
施設等そこら中にありますから、私は選ぶ際に支給してくれる会社にしか行きません。
世の中金ですね。
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- ヤーくん
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