こんにちは。
老健で正社員してます。最近夜勤が多く中々休めず、新しいリーダーと人間関係も上手くいかず体調や精神的にも追い詰められました。
上司に休みを長期的を取りたいと言いたい所です。
うちは職員の人数がギリギリで上司に過去に仕事にならないから早退しても良いですかと言うと、そんなの甘えだから帰らさないとか言われて9年間1度も早退出来ませんでした。
このままだと、ご利用者に手をあげるか、精神的に病むのが寸前です。
後輩から仕事少しは休んだらと言われてます。
流石にしんどいなら少しは有給を使って休んだ方が良いでしょうか?
みんなのコメント
0件AIによる回答
2025/8/24ご利用者に手をあげるかについて回答します。あなたにはそのような権限はありません。
ねこ
2025/8/24夜勤なし見つけてきました。どうでしょうか？
新着介護福祉士／夜勤なしもOKの介護職
住宅型有料老人ホーム ピースフリー豊中
大阪府豊中市箕輪 - その他の勤務地(1)
月給32.1万円〜35万円
正社員転職模索中
2025/8/23リーダーとうまくいってないなら、有給で長期に休むと居づらくなるかも。
これから夜勤が減る可能性がないなら、転職するのも手ですね。
ただ、私も探してますが、夜勤が無いと手取りが本当に少なくなりますよ。しょーちゃん
2025/8/23転職をしてみたらどうでしょうか？全く職種にトライしましょう。
例 公務員→会社員 などなどザコシ
2025/8/23精神的に追い詰められているなら精神科受診して、病気である事を理由に休めばいい。必要なら医師が休養を要すると診断書にかいてくれる。
ボブ
2025/8/23まずは自分ありきだよ！
健康なくして仕事はできないから、そんな余裕のない事言う上司には見切りをつけて、他の仕事を探した方が良いかと…AIによる回答
2025/8/23夜勤や日勤を検索してから面接をし、納得してある程度はできそうだと思ったら通勤してください。
いちごさんへ
2025/8/23夜勤のない事業所を探してみたらどうでしょうか？
あたしも探してみます。ぼへみあん
2025/8/23すぐにでも診断書もらって休職すべきでしょう。いまだに精神疾患が甘えだという人間がいるから困ったものです。自分の代わりは誰もいません。それにこじらせると長引きます。
みらん
2025/8/23夜勤なし
探してきました。介護福祉士／有料老人ホーム／常勤／社会保険完備
住宅型有料老人ホーム医心館 上越2（常勤）【2025年7月オープン】
新潟県上越市上源入
月給27.9万円〜29万円
正社員いろいろあるさ
2025/8/23即座に休むべきです。そもそもいちごさん以外の人は辞めていっていませんか？そういうことです。情けない組織だと思います。心療内科にかかる位なら休むかやめるかの2択にすればいいと思います。わざわざ3択めの心療内科を増やす必要はありません。そこまでして頑張る意味があると思いますか？
いちごさんへ
2025/8/22一旦退職して長めの休憩取ってみたらどうでしょうか？
了
2025/8/22自己申告ではなく、心療内科等にかかり、体調不良のため休みたいのを
申し出て、診断書にしてもらえばどうですか。そこのポンコツリーダーに
見せて、診断書があるのでこれに従いお休みします。ってストーリーはいかがりんご
2025/8/223種類くらいの転職先を見つけておくとよいでしょう。
すうみ
2025/8/22有給を取得してその間に次の就職先を探すという作戦も有効です。
らーら
2025/8/22＞ご利用者に手をあげるか
それやるとあなたは傷害事件の被疑者になります。
とりあえず落ち着いてください。
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老人施設で清掃員として働いています。 清掃員が利用者さんには、何もしてはいけないのですね。勿論、介護と思われることはいけないのはわかります。しかし、部屋のトイレから利用者さんが出て来て洗面台で手を洗うまでに、床に便が付いてしまっている。丁重に靴の裏を見せてもらうのも清掃員としてはいけないことなのですね。介護さんに伝えてその間も、利用者さんが部屋を歩き、床が汚れても清掃員が後でその汚れた所を掃除するしかないのですか？
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